無錯小說網 > 大時代之巔 > 第1911章 又一個元老下臺
  決策委員會上,紫微星進行了重要的人事任命的調整。

  裴瑤頂替了王海洋,進入了決策委員會,并一躍成為了紫微星的首席人力資源官,而她的得力干將顧心遠也跟著一起進京,成為了總部的人力資源總監。

  周不器對此很重視,“人才是第一競爭力,不管同行們怎么做,紫微星一定要在這方面做個模板出來!”

  孟厚坤很認同,“對,紫微星是國內最大的互聯網公司,我們不應該拿國內同行的標準來自我要求,我們要比他們做得更好。我們不僅要有最好的薪資體系和福利待遇,也要有著最健全最有責任感的企業文化。”

  周不器道:“人心都是肉長的,你對員工好,他們能感受到。你刻薄寡恩,員工私底下還不知道要怎么罵我們呢!紫微星不缺錢,去年收入300多億。隨著互聯網的發展,紫微星的盈利能力只會越來越大,我們會有越來越多的錢。但是我們不要忘了,是誰幫我們賺了這么多錢。”

  孟厚坤早就想把王海洋拿掉了。

  這在公司高層里早就是公開的秘密了。

  其實內部也有共識,也都知道王海洋的能力有些吃力,已經有點跟不上紫微星飛速發展中所遇到的種種變化了。

  很明顯的一個感受就是人才預備力量的培養不夠。

  明明紫微星在招聘的時候把最好的人都招進來了,可是從業務線上綻放出光彩的人才卻不那么多。

  以至于很多重要崗位缺人了,還需要去外面挖人。

  這讓大家都很不滿意。

  對一個健康的人才體系來講,應該是一個下去了,馬上就有很多人頂上來,呈現出一種源源不斷的效果。

  王海洋帶領下的這個人才體系,顯然達不到大家的要求。

  隨著裴瑤的上任,大家希望她能夠在工作中更細致一些,從更多的角度去關愛員工,并且在年輕人的培養方面能夠發揮作用。

  要更相信自己人。

  別一有重要崗位空缺了,馬上就想到了別的公司有誰誰誰多么厲害,就花大價錢去請獵頭挖人。

  挖來的人再好,也沒有自家培養好!

  最好的員工,一定是那些大學一畢業就加入了紫微星的應屆畢業生,這才是最值得信任、最值得培養的一個群體。

  這就跟原配總比二婚好是一個道理。

  會后,周不器跟裴瑤談了半個小時,然后主要是跟被免職的王海洋談心。

  他只是被免職了,不是被開除。

  他還是紫微星M7級的高管,職位還在,就是權力沒了。

  “你什么都不用說,我都理解。”王海洋笑了笑,有些自嘲,“退下來也好,不用總受到孟厚坤的批評了。”

  周不器嘆了口氣,“海洋,公司需要發展,有些事情……也沒辦法。你看我,又何嘗不是?早早就退下去了,你讓我像前幾年那樣再具體管一些業務,我肯定搞得一團糟。”

  到了王海洋這種級別,丟了工作肯定不會像普通人那樣哭哭啼啼。

  就算他心懷不滿,也會表現出紳士風度。

  更何況也沒什么不滿的。

  下臺也就下臺了。

  過去這幾年,還有比他更資深的創業元老呢,該下也就下去了。把位置讓出來,給更優秀的更適合新時代的年輕人。

  我相信裴瑤可以做得比我更出色。

  這是王海洋很真誠地祝愿。

  周不器馬上就聽出了他的語氣,眉梢一挑,“你這是要離開?”

  王海洋道:“留下來了沒有意義,只會給后來的年輕人形成壓力。”

  “你要去哪?”

  “沒想好呢,暫時……先放松一段時間吧。暑假了,帶著孩子去歐洲度假,去陪陪家里人。”

  “然后呢?”

  周不器不想就這么放手。

  王海洋微微一愣,顯然聽出了大老板的話中有話,“你還有別的安排?”

  周不器笑著說:“你的水平,我們都知道,紫微星現在的人才體系都是你一手搭建起來的,公司對你過去這些年做出的成績充滿了感激。我也一樣,我知道你的能耐。你只是暫時不適合紫微星的工作了而已。”

  王海洋當即就明白了他的意思,抽了抽嘴角,“你想給我安排工作?”

  周不器笑笑,“怎么樣?”

  在市場中想找到王海洋這樣水平的人,那真是太多了。

  他是人才,但不算是什么最頂級的人才。

  但有一點王海洋無可替代,他值得信任。

  他的利益關系是跟紫微星綁定在一起的,他持有紫微星超過400萬股的股票,以當下的估值,少說也有3億美元。

  這種利益共同體的關系最值得信任。

  更何況雙方過去還共事多年。

  這種背景就很有價值了。

  周不器手底下可不僅僅是紫微星這么一家公司,還有愛斯達、八吉星、婕妤傳媒、緣味集團、太尊地產等等。

  不適合紫微星了,可以去其他公司啊!

  總比隨便去市場中找獵頭挖來一個人強。

  就跟當年紫微星的首席財務官王浩陽一樣,也是因為能力跟不上了,離開了紫微星。在周不器的安排下去了緣味集團,現在是集團的第三把手,左手財務、右手人事,把公司的行政組織打理得井井有條。

  王海洋猶豫了一下,試探著說:“我還是想留在互聯網行業。”

  “嗯?”周不器眉梢一挑,“你有選擇了?”

  王海洋道:“紫微星有一個重點的投資項目——YY。這家公司明年好像就要上市了,可是紫微星這邊卻一直缺少一個助陣的人。如果可以的話,我去YY那邊?一來可以幫助YY進行業務發展,二來也可以規劃好YY的產業布局,不至于跟紫微星這邊發生太大的業務沖突。”

  周不器當即就同意了,笑著說:“好啊!我還以為你沒有方向呢!那就這么定了,你代表紫微星進入YY的董事會吧,然后去YY當首席人力官。”

  紫微星擁有YY超過40%的份額,一度有過要徹底收購YY的內部討論。

  不過周不器不看好直播行業,這玩意跟視頻流媒體行業差不多,都屬于瘋狂地燒錢卻見不到回頭錢的行當。

  至少短期之內在國內發展不起來。

  讓王海洋加入YY,的確是個不錯的安排。他可以繼續在互聯網行業里發揮余熱,滿足自身需求。

  也可以繼續為紫微星創造價值。

  (本章完)

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