田彩虹對著眾人一鞠躬，才推著垃圾車興奮地走了。
隨后，陳家松把目光落在了那對年輕夫妻身上，主動走上前。
“對不起，是我們酒店沒有做到位，讓你們受委屈了，我代表酒店向兩位表示真誠的道歉。”
陳家松還真的深深一鞠躬。
接著，他又說：“要不這樣吧，我立即給你們換個同樣的房間，你們看如何？”
年輕夫妻見酒店的高層都在這里，不僅當場開除了不作為的經理。
連酒店總經理也親自道歉，還提出更換房間，心中即便有再大的怨氣，也煙消云散了。
夫妻兩人都點頭同意，“好吧，謝謝你們。”
隨后，陳家松親自找人過來，帶他們更換新的房間。
謝雪說：“陳經理，酒店在管理上還需要細化，以前湯總還在時，就準備好好地整改。”
“結果湯總不幸去世，公司又發生變故，就一直耽擱下來了。”
“明天你們先自查自糾，隨后我會帶公司團隊進行不定期抽查。”
“咱們酒店建設有好些年了，有些設施已經老化，該更換的就更換。”
“宸宇大酒店就是宸旭分公司的臉面，一定要把服務質量，基礎設施提上去。”
“是！下去后我就安排。”陳家松答道。
唐風又說：“我們做服務的，要多站在客人的角度去想問題，就一定能把服務做到極致。”
“是！小公子的指示我一定記住！”陳家松很謙恭地點頭。
接著，他眼珠子一轉，對謝雪建議。
“謝總，我覺得在整改的同時，可以在酒店內部樹標桿、抓榜樣，我看這個田彩虹就比較符合標準。”
“她以前的崗位雖然平凡，但愛崗敬業，做出很多看起來普通，卻又能讓大家學習、模仿的好事跡。”
這家伙很聰明，不對唐風、林千雪說，而是對謝雪建議。
因為田彩虹是唐風親自提拔，樹立成先進榜樣，討得唐風高興，進一步證明了老板有眼光。
對謝雪建議，不會顧了老板，而冷落了新上司。
這種有利于酒店的好事，謝雪自然舉手贊成。
她點頭同意，“好，明天我讓公司宣傳部派人過來采訪，深挖一下田彩虹的事跡。”
唐風和林千雪明知道陳家松帶有拍馬屁的節奏。
可也不得不贊同陳家松的建議是個好方法。
一個公司的先進典型，必須是人人都能效仿、能學習的，從而才能化作一種精神文化。
我們常說的雷鋒精神，比如過馬路扶老人，幫同志、群眾做力所能及的好事，因為事不大，成本低，人人都可以效仿。
可反觀某些慈善家，雖然也是做好事，精神可嘉，但卻無法用來做先進典型的榜樣。
因為難度太大，成本高，不是人人都可以效仿和學習的。
唐風又想到服務員時常跑得上氣不接下氣的場景。
他說道：“我看酒店中的服務員一個人要負責兩層樓，工作量蠻大的。”
“有時難免會顧此失彼，怠慢客人，下去后你們想想辦法，該調整的調整。”
“是！我記住了。”陳家松答道。
“我們都上去吧。”唐風說。
“小公子、少夫人，請！”謝雪做了個請的手勢。
眾人簇擁著唐風和林千雪走進電梯中。
大廳中的接待小姐、安保們都是大氣不敢喘，目送著大大小小的領導們離開。
說實話，他們現在是羨慕嫉妒恨，田彩虹簡直是走了狗屎運。
大老板竟然是住在她那個樓層，還不知不覺地入了老板的眼。
平地青云，從酒店最底層的服務員一躍成為了大堂經理，還要被樹立為公司的先進典型。
只怕從此她的人生就要如同開掛一般。
只是他們沒有去想，假如田彩虹不勤快，不珍惜工作，又如何來的運氣。