葉三省目的到達，首先告辭，說不能再打擾書記了，他現在去向徐縣長匯報工作，——反正歐陽堅已經拍板了，現在不再需要楊中這個縣長助理了。
楊中說好，等會打個電話給我就是。他和歐陽堅還有工作要談。
葉三省離開縣委的小樓群，往縣政府辦公樓那邊去。
文化的縣委和縣政府還集中在一起辦公，都是以前那種所謂的蘇聯專家樓，連排的二層紅磚小樓，歐陽堅到文化后，提出城市東移計劃，其中也包括把政府辦公場所移到新城去，修一幢辦公大樓，不過雷聲大雨點小，不知道什么原因一直沒有落實，可能還是有些“官不修衙”的考慮吧，也可能是因為這兩年文化連續出事，歐陽堅自己也差點不保，所以這些可能引起震蕩的工作就暫停了，大家還是窩在老樓房里辦公。
到了徐蘭辦公室，徐蘭不在，葉三省沒法，只得回團*委。
這事不能打電話，必須親自匯報以未尊重，尤其是歐陽堅已經獨斷。不過反正大家辦公室都近。
回到辦公室，認真做《文化縣基層團組織建設情況，困難和方法》的總結材料，只差最后一個部分的方法，實際上是差跟各鄉鎮局行溝通交流，替換團*委書記和團支部書記這一塊，現在這個工作也差不多完成，數據、事實也有了，他補上就行了。
差不多補充完畢的時候，他停下來喝了會茶，靠在坐椅上反省，這個材料還有沒有需要完善的地方？這個工作就是這樣就算告一段落了？
當然，這個工作即使告一段落也不是終點，而是起點，接下來，在這個龐大、扎實的基層團組織基礎上，可以做很多工作，開展很多活動，驀然之間，他想到了一個重大的缺漏：
那些被調換的團*委書記和團支部書記們。
這些人，肯定都有他們過分之處，否則葉三省不會輕易對他們下一個不合格的判斷，甚至，哪怕是不太合格的平庸之輩，葉三省也是從幫助提升的角度考慮，給予機會，這次調替的名單只有小二十人，在全縣一百二十多個團*委，一千三百多個團支部中，占比很小，可是具體看這十多人，那也是一群人啊。
一群不穩定因素。
處理不好的話，對于整個文化縣團*委來說，就可能帶來不可預知的影響。
是的，一個基層團*委書記，團支部書記不算什么重要的職務，也基本帶不來太多的利益，但多少也是一個頭銜，一個職務，一種身份認可，雖然這次調換屬于桌面下操作，不會有更多的人知道，但葉書記剛剛這么走一遭，某位團*委書記就被下了，稍微想一下，就會明白這其中的聯系。
這些被下了的書記們自然第一反應是不入葉書記的眼，然后擴大到縣團*委對他們的工作不滿意，否定，自然心里充滿怨氣，同時，也會因為跟新書記同在一個單位而尷尬，增加憎恨，年輕人沖動，說不定有的人就會做出過激反應，比如寫信申訴，比如舉報，比如暗中做些傷害團*委和具體某人的行為。
不可不防。
所以必須要做好善后工作。
突然想到剛才自己去向歐陽堅匯報工作，只知道要錢，一門心思是如何說服領導，卻根本沒有想到這個錢要來了怎么操作，怎么保證安全，怎么用出去。自己打的沖鋒還行，破陣斬將自有銳氣，可是處理問題，尤其是全面的，系 的，系統的工作，跟縣委書記相比，那還是有相當的差距的。
思考了一下，給曾凡打了一個電話，然后叫來陳俊，讓他一一通知那些被更換的書記們，說縣團*委要給他們這批離職的書記們舉行一個總結會，歡送會，請他們務必參加，可以向單位請假半天。
隔天下午，縣團*委在縣政府的小會議室給這些“離職”的書記們舉行了簡樸而隆重的總結表彰大會，雖然沒有獎金證書，——葉三省還不會愚蠢到留下可以認證的東西。但曾凡熱情洋溢地贊揚了他們在團*委書記團支部書記期間的工作，表示他們永遠是團*委的人，即使不再擔任書記，依然是團員，依然是青年，要永遠團結在團*委的身邊，為我們的事業奉獻。
然后又是幾位代表發言，回顧自己書記生涯的得失，都是情真意切的正能量。
一個多小時的會結束，縣團*委破例在文化水街一家餐飲老店擺了三桌，名義是青年實踐活動，歸在文化水街開街系列活動之一，——雖然這個開街活動方案還只在楊中的腦海里。
大家都喝得很高興，都動了感情，都念著團*委的好，表示以后要繼續團結在一起，團*委有什么活動一定要通知他們，他們肯定全身心地投入。
曾凡當天晚上對葉三省進行了“隆重”的表揚，喝了酒，都借機說一些半真半假的話，稱贊葉三省有大將這才，不僅能夠做扎實的基礎工作，也能夠從全面考慮，完成整個工作的統籌，綜合治理。葉三省謙虛說是曾書記領導得好，心里想的卻是歐陽堅教導了他，所謂言傳身教，長期在領導身邊的人，是能夠迅速獲得能力提升，處理問題也會有全局視野。
除了一兩個被調換的書記可能心里還存在著一些不滿，這次基層團*委團支部組織建設調研基本上圓滿結束，光是從數據上就很嚇人。以前文化縣團*委登記在冊的基層團*委一百零，這次系統走訪后上升到一百二十多，增加了兩成，而基層團支部更是由以前的五百多增加到一千三百多，大部分歸功于學校，一部分來自鄉鎮的村支部建設。各鄉鎮的團*委，在縣團*委的督促和實地幫助下，基本上把以前忽略的村團支部都建立起來了，這是一個令人振奮的巨大成績，曾凡意識得到它的重要意義，所以也很激動。
當然也還是有一些不足和遺憾，比如像太平鄉團支部書記黃偉這樣支部書記，他們的確無能為力，魯兵也說了他根本不好開口介入這個事，一說話就可能激化矛盾，這個只有從長計議。
還有那個“離職”團*委書記團支部書記歡送大會也開得讓葉三省有些膩味，雖然效果很好，但葉三省無法欺騙自己，這是一種形式主義和油滑官僚的作法，有違初心，這些書記工作不到位，不值得表彰，但為了安撫他們，卻堂而皇之地口是心非，當然，從另外一個角度來說，哪怕這些人是“后進青年”，也可以用技巧的方向來幫助他們，鼓勵他們。
葉三省沮喪地想，成年人只問結果，不爭勝負，不看過程，那么，他也算是“成熟”了？
又用了兩天潤色，葉三省的報告出爐，自然，領頭加上了曾凡的名字，陳俊也是理所當然的第三人，包括協助葉三省整理資料的其他同志，也署了名，一舉囊括文化縣團*委所有的同事，變成了文化縣團*委集體的成績。
葉三省用文化縣團*委的名義向團市*委書記石林蔚做了匯報，先把電子文檔發了過去，等候石書記的進一步安排，然后，葉三省私下向團省*委宣傳*部長田欽做了簡要的情況說明，把報告的電子文檔也發了過去。