張雅文眉頭下意識地一皺。
江寒這話說得簡直是無禮!
正想發脾氣呢,張雅文手中的書掉到地上。
江寒趕快撿起書,張雅文這才平靜下來,是啊,江寒的話,是從這本書中引用的,有錯嗎?
如果剛才發了脾氣,豈不是等于否定了這篇文章?
差一點犯了錯誤!
張雅文坐回椅子,想了想,問題在巴偉身上,根子在部里!
從大道理上講,沒有錯!
下屬出了問題,都是領導的責任。
“江寒,下屬出了問題,領導要承擔責任,這沒錯,這個角度是對外的。但是,從內部來講,該是誰的問題就是誰的問題,這個不能混淆。”
張雅文的回答,角度很好,江寒不禁佩服起來。
“部長,一到干部提拔的關鍵期,涉及到的人都會去活動。其實不僅僅是我們組織部,其他局委不也是這樣?不僅僅是現在是這樣,以前不也是這樣?原因何在?”
不等張雅文詢問,江寒緊接著說:
“主要原因是領導沒有給干部展示自我的機會和舞臺!”
“領導不給他們展示的機會,但他們又想展示,所以就去和大家溝通。”
“我認為,如果領導給了大家展示的機會,干部的能力如何大家都看得到,那么他們還用刻意去拉票嗎?”
“我始終認為,一個單位的正氣必然占主流,你的水平不行,溝通再多也沒用。”
“但是,如果這名干部不為大家所熟知,就必然出現這樣的問題。”
張雅文一聽,很有道理,示意江寒說下去。
“張部長,我建議今后部里要定期開展學習交流和演講活動,正科級干部以下人人參與,這樣一來,干部們之間就能互相了解,誰水平高,誰水平低,大家心里都有一桿秤!”
“這樣可以防止一些悶頭干活的老實人不為人知!關鍵時候在票數上吃大虧!”
“像巴偉這樣的人,整天埋頭寫材料,哪兒有空去和大家交流?”
“這就造成了干活的老實人吃虧、整天跑跑顛顛熱衷于搞關系的人沾光!”
“我認為,必須給所有人一個展示自我的機會,部里要搭這樣的平臺!”
張雅文喝了一口茶,心中十分震驚,江寒說的是實情。
不管哪個單位,都有很多老黃牛,特別是那種埋頭寫材料的,在民主測評往往會吃虧。
因為大家跟他們不熟悉。
江寒說定期開展學習交流和演講活動,每個人都參與,這樣一來,既可以提高大家的素質,又讓大家互相了解。
“張部長,假如我滿足提職條件,大多數人都不了解我。我還能怎么辦?我得去找有投票權的同事們,我得與六十多個人溝通,這得浪費我多大的精力?”
“但是如果有了學習交流和演講活動,我只用花十分鐘到半個小時的時間,就能讓所有的干部都認識我,都了解我。這就為我節省下大量的時間成本。省下的這些時間,我完全可以用來提高水平、干好工作。”
“作為組織部是管干部的,必須在營造學習氛圍、提升干部素質上做表率。”
“巴偉之所以出現這個問題,是因為我們部里給老實人提供表現的平臺不夠,客觀上造成了不公平。”
“部長,我有個建議,部里今后要開展‘三臺’活動。”
張雅文知道江寒善于總結,他總結提煉的婁家慧的典型材料在全市脫穎而出,被推薦到了省里。
“三臺”活動?張雅文很想聽一聽具體有什么內容。
江寒看張雅文的表情已經緩和下來了,也松了一口氣,組織了一下語言道:
“第一,搭學習平臺。每周舉行一場讀書會,每個科室選出一人講一本書或一篇文章。”
“第二,建競爭擂臺。每半月舉行一場演講比賽,提前定好演講主題,每次都要公布名次。并把這個作為年底評先評獎的依據。”
“第三,給表現舞臺。你有多大本事,就給你多大舞臺。舞臺不夠,可以向上級推薦。凡是被上級部門看上的,一律綠燈放行。”
江寒說完就恢復了恭謹的站姿,張雅文從椅子上站起身來,看著窗外。
表面平靜的張雅文此時又被小小地震了一下。
這小子出的主意,很好!
這幾年來,組織部一直在抓自身建設,但沒有什么好的抓手。
今年全省在搞作風建設年,自身建設被提到了一個新的高度。
怎么抓好自身建設,各個地方、每個單位都在想招。
但無外乎就是多學習、多調研之類。
江寒提出的建議其實也是學習,但他的角度很新穎!
搭學習平臺,建競爭擂臺,給表現舞臺!
還是江寒的風格,還是熟悉的味道,還是那么簡潔明了、朗朗上口!
作為十多年的老組織,張雅文敏感地意識到,繼婁家慧之后的又一個典型出現了!
這次是典型經驗!
只要開展好“三臺”活動,組織部的工作就能再上一個新臺階,就能在全市乃至全省的組織系統掛上號!
一個單位既需要那種踏踏實實干好平凡工作的人,更需要那種具有超前思維和創新意識的人。
江寒既踏踏實實,又敢想敢做!這種人才是單位的骨干和中堅!
“很好,你把這個想法寫一個報告,作為下一次部務會的議題,大家好好議一議!”
得到張雅文的肯定,江寒掩飾住興奮之色道:
“部長,我覺得巴偉這次事件十分嚴重,必須要盡快消除影響。他這些天與同事們拉關系,在一定程度上,會影響這次干部民主測評的真實性。”
江寒把話題又轉到了巴偉身上,這次張雅文并沒有發火,而是認真聽江寒講下去。
“為了確保投票公正,我有個兩人建議:一是將內部投票范圍縮小到部領導,其他人員都不參與投票。二是引進第三方投票。”
“請縣委辦、縣政府辦、紀委、人大、政協等單位派人來,越多越好,讓他們現場投票。”
“讓所有符合晉升條件的干部上臺演講,限定時間,脫稿演講。”
“演講完畢,由部領導和從外面請來的人共同投票。”
“小江,你這個建議不錯!”張雅文決定采納江寒的建議。
這個建議不管誰聽了都會采納。
因為讓部領導的權力更加集中!同時還讓其他部門的同志都要參與組織部的工作。
從來都是組織部來考核評價他人!
現在,讓他人來考核評價組織部的干部。
讓其他部門的人來參加組織部人員的考評,絕對又是一大創舉!
既可以讓其他部門的人看到組織部人員的風采,又能進一步擴大了組織部門的影響力。
完全可以在演講開始前一天,確定外單位來的人員。
這種投票的公正性,可以說是最強的!
真不知道江寒的腦子是怎么長的!
隨便轉一下眼珠子,一個點子就出來了!
“部長,這次競爭演講,巴偉應該有機會參加吧?”江寒小心地問道。
無盡的昏迷過后,時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容,請下載星星閱讀app,無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容,已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣,胸口一顫一顫。
迷茫、不解,各種情緒涌上心頭。
這是哪?
隨后,時宇下意識觀察四周,然后更茫然了。
一個單人宿舍?
就算他成功得到救援,現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑,時宇的視線快速從房間掃過,最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣,大約十七八歲的年齡,外貌很帥。
可問題是,這不是他!下載星星閱讀app,閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己,是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年,工作有段時間了。
而現在,這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化,讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他,手術很成功……
身體、面貌都變了,這根本不是手術不手術的問題了,而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人!
難道……是自己穿越了?
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子,時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看,書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇:???
前兩本書的名字還算正常,最后一本你是怎么回事?
“咳。”
時宇目光一肅,伸出手來,不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書,看看這究竟是個什么東西時,他的大腦猛地一陣刺痛,大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師?