無錯小說網 > 官途無疆 > 第0531章 本事與脾氣
  王書高心中又惱火又沮喪!

  本以為抓住這次機會能夠咸魚翻身,哪知道這是個大坑,自己義無反顧地跳進去,再也出不來了!

  他雖然不明白到底哪個環節出了問題、到底出了什么問題,但他明白,這一切都是因為江寒!

  江寒出現在名單之中,并排在第一,擠掉了尤文龍。尤文龍又回到市委書記秘書的位置上,于是王書高只有走人!

  剛剛當了兩天市委書記秘書,就被攆走了!以后在官場,沒法混了!

  王書高趕快收拾這幾天帶過來的東西,準備走人。

  管少卿此時也是想不明白,也不知道該如何安慰王書高。

  “書高,想開一點,以后還有機會。任書記,應該有所考慮。”

  管少卿拍了拍王書高的后背出去了,腳步有些沉重,和他的心情一樣。現在的任書記是越來越難以捉摸了,難道是官當大了,位子高了,都是如此嗎?

  兩次了,任永亮居然成就了江寒兩次!

  上次,他破格提拔江寒為管理局副局長,這次,他又讓組織部推薦江寒上省委黨校的青干班,直接擠掉了自己的秘書尤文龍!

  難以置信的做法,不可思議的決定!

  任永亮這一次讓江寒上青干班,迅速傳開了,經過各種猜測之后,大家都感到,市委書記任永亮是真正的大氣、大度!

  盡管江寒是周長河重用的人,盡管江寒曾在不同場合讓任永亮尷尬,盡管江寒妨礙了管少卿的發展,但任永亮仍然堅持破格提拔江寒,并且還要把江寒送上更高的平臺!

  這說明任永亮已經走出了小我的圈子,他已經拋除了世俗上的種種偏見,他是在為黨組織選擇人,為社會主義事業培養干部!

  兩天之后,《高平日報》發表了一篇文章《忠實踐行馬克思主義人才觀,打破常規選人育人用人》。

  市委辦下了通知,要求各級各部門把這篇文章列入理論學習的內容。

  文章特別提到,對于有棱角的干部要知人善任。

  文章對有棱角的干部進行了畫像:有的干部看似莽撞,卻敢說敢做,善于開拓別人不敢想、不敢走的路;有的干部思維“天馬行空”,在解決實際問題的時候卻方法點子多,隨機應變、游刃有余;有的干部解決問題的方式看似鉆“牛角尖”,實際操作起來后卻事半功倍……

  不少干部看到這里,立馬想起了江寒。

  這些年來,要說最有棱角、最有個性的干部,恐怕非江寒莫屬。

  文章分析究竟什么是干部的應有的“棱角”。

  “棱角”不是簡單或單純的與眾不同,不是頤指氣使、盛氣凌人,更不是庸懶散浮、虛與委蛇。真正的“棱角”是一種敢說敢做、敢闖善思的品性,是思維敏捷、技能卓越的物質。

  “我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”,說的就是要打破常規用人。對干部中的“奇才”,要保持其原有的“棱角”,組織上對有“棱角”的干部要做到知人善用。

  這篇文章最后又提出了如何做到知人善用,主要有三點:

  首先要尊重個性。每個人都有自己的特性,干部特別是青年干部也一樣。要認真分析每一位干部的個性特征,包容他們的優缺點,以鼓勵和支持的態度,尊重個性、發揚優勢、規避短處,營造重才愛才之風;要注重墩苗培養,挖掘潛能、發現特長、重點施力,用好他們的“棱角”。

  其次要加強管理。組織人事部門要加強與干部,尤其是有“棱角”干部的日常溝通交流,了解其所思所想,了解其個性特點,注重人文關懷、為青年干部干事創業提供保障;要強化日常管理,建立有“棱角”干部信息庫,在選人用人上做到人崗相適;要幫助干部解決遇到的實際問題,助其找準定位發揮作用。

  再次要用其所長。要善于根據青年干部個性優勢安排工作,比如艱難的任務交給有膽識魄力、敢闖敢干、思想活躍的人,繁瑣的工作交給那些心思縝密、個性穩重的人等,不斷激發干部活力,凝聚干事創業合力,促使青年干部實現自我、創造價值。

  市委書記任永亮也看到了這篇文章,一問尤文龍,原來是市委組織部長交待,讓報社的副總編親自執筆寫的。

  不得不說,這篇文章寫得很好!

  這篇文當然不是任永亮的本意,如果不是北京那個神秘人來電話,他怎么可能這么干?!

  而這篇文章卻很好地解釋了為什么要破格提拔江寒、為什么要撤下自己的秘書而讓江寒上省委黨校的青干班。

  這篇文章避免了廣大干部的胡亂猜測,也進一步樹立了市委書記的光輝形象,彰顯了市委書記的領導魅力。

  當然,不久之后,一些單位和部門出現了幾起啼笑皆非的事情。

  一些青年干部特別是剛剛工作不久的青年干部,一改平時謙虛謹慎、小心翼翼的狀態,口氣變大了,脾氣變壞了,時不時地跟領導吵架。

  經調查了解,居然是因為這篇文章引起的。

  這些青年干部視江寒為偶像,平時討論的也是江寒,自覺不自覺地模仿起了江寒,遇事就跟領導抬杠甚至炒架,都想讓領導和同事們認為他有棱角、是奇才。

  一篇文章的學習,居然培養了不少杠精干部、刺頭干部和愣頭青干部,這是組織部始料未及的。

  沒學到江寒的本事,卻學到了江寒的脾氣,市委組織部長給出了這樣一句評價。

  于是,市委組織部又搞了一期干部思想作風整頓,主題是進一步扎實作風,防止和杜絕沽名釣譽、嘩眾取寵等現象的滋生蔓延。

  ~~~~~~

  市委組織部總共推薦了七名干部,最終只有江寒一個人入選,成為全省首期“面向新世紀青年干部培訓班”的學員。

  3月3日報到,江寒2月底就回到了綠城陪沈蕓。

  沈心專門來了一趟綠城,親自給沈蕓挑了兩個保姆,讓江寒安心培訓,讓沈蕓安心養胎。

  沈心和江寒聊起了這次青干班,不經意地說道:“這期青干班,有個人你注意一下,他叫章澤林。” 無盡的昏迷過后,時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容,請下載星星閱讀app,無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容,已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。

  他大口的呼吸起新鮮的空氣,胸口一顫一顫。

  迷茫、不解,各種情緒涌上心頭。

  這是哪?

  隨后,時宇下意識觀察四周,然后更茫然了。

  一個單人宿舍?

  就算他成功得到救援,現在也應該在病房才對。

  還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。

  帶著疑惑,時宇的視線快速從房間掃過,最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。

  鏡子照出他現在的模樣,大約十七八歲的年齡,外貌很帥。

  可問題是,這不是他!下載星星閱讀app,閱讀最新章節內容無廣告免費

  之前的自己,是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年,工作有段時間了。

  而現在,這相貌怎么看都只是高中生的年紀……

  這個變化,讓時宇發愣很久。

  千萬別告訴他,手術很成功……

  身體、面貌都變了,這根本不是手術不手術的問題了,而是仙術。

  他竟完全變成了另外一個人!

  難道……是自己穿越了?

  除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子,時宇還在旁邊發現了三本書。

  時宇拿起一看,書名瞬間讓他沉默。

  《新手飼養員必備育獸手冊》

  《寵獸產后的護理》

  《異種族獸耳娘評鑒指南》

  時宇:???

  前兩本書的名字還算正常,最后一本你是怎么回事?

  “咳。”

  時宇目光一肅,伸出手來,不過很快手臂一僵。

  就在他想翻開第三本書,看看這究竟是個什么東西時,他的大腦猛地一陣刺痛,大量的記憶如潮水般涌現。

  冰原市。

  寵獸飼養基地。

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  御獸師?