無錯小說網 > 官網爭鋒 > 第627章 心機
    嘿,有人的地方就有江湖,不過十幾個人的司務會議,就已經開始扯皮,鄧華有點失望。東方怡對公司的掌控力,隨著制度人事的健全,似乎已經難以做到全面。

    最關鍵執行力出現問題,改制試點如果不能及時取得成果,不只是東方怡難以交差就連廖晶也要被上面問責。企業改制試點從醞釀到正式起航,經過半年的時間,真正的進展著實有限。

    這些都不是他鄧華可以掌控的,就連東方怡甚至廖晶,在很多層面上,也只能是按部就班。沒有人能夠做到一蹴而就,想當初華夏步入改革軌道,不也是步履維艱么!

    “市手扶拖拉機廠改制的確是最先展開的,只是隨著工作的深入,當初的設想有些不切實際!”

    沒想到第一次全體司務會議自己成為焦點,莫非是董市長在為自己的姘頭張目?岳公子甚至懷疑,自己前段時間對鄧華所做的小動作,才是今天挨批的真實原因。

    想到此岳文天終于不再沉默,陰著臉說道:“項目部在配合國有資產評估的同時,對集資方法提出質疑。項目部的同志認為,該廠某些資產已經成為廠里改制的負累,也許出售那些邊緣資產、積壓產品,是集資更好的手段。”

    出售資產,好大的胃口!鄧華很清楚一點,所謂的出售邊緣資產和積壓產品,常常伴隨著貪占行為。從前蘇聯解體到世界各地國有資產私有化,每一次都會伴隨著巨貪出現。

    這些巨貪貪占手段極為簡單有效,就是在資產私有化的進程中,串通有關機構或者個人,刻意打壓國有資產價值。然后,他們以低價收購國有資產,很多時候甚至采取某些資本運作,根本不需要動用自己的本金。

    前世今生,都有某些所謂的資本運作高手,空手套白狼,或者五馬倒六羊,拆東墻補西墻。種種手段盡出,最終目的就是要貪占國有資產。

    鄧華沉吟一下:“既然國有資產評估沒有結束,那么出售資產是不是能夠保證資產價值的真實體現?董市長在對該廠進行調研之初,制定信貸和集資的方案,是經過深思熟慮的。出售資產不是不行,卻不是最佳時機!憑當前清遠市民間資本的展狀況,很難保證,那些邊緣資產會賣出真實價值。”

    糧油食品有限責任公司項目部經理孫禮,鄙夷地瞟一眼鄧公子:“出售不良資產,可以讓改制企業輕裝上陣,同時可以化不良資產為資金,助力存量資產改制,這才是最有效的集資手段之一。”

    糧食局那邊,擁有的糧店,無疑是鬧市區最好的商企地產,看來岳文天和孫禮看中那些店鋪。嘿,醉翁之意不在酒哇!鄧華微微一哂,前世見過太多改制中竊取國有資產的手法,那些都是后期網上暴露出來的。

    眼下商企地產這個概念在清遠市并沒有太多意義,市里邊連足以影響到區域性物流企業都沒有。不過幾年后,隨著淮陽省本地 省本地民營企業的崛起,隨著沿海沿邊經濟區民營企業家向內6進軍,商企地產將會以爆炸性方式增值。

    政治世家也許沒有重生優勢,也不會什么先知先覺,但是并不妨礙他們可以借鑒。借鑒沿海沿邊經濟區那些展模式,不止可以模仿經濟建設捷徑,也可以展自己的家族產業。

    很顯然,清遠市的某些人已經開始覬覦商企地產,想要借企業改制試點的時機,先一步攫取國有資產,讓那些未來可以變成巨額財富的資產,從此姓私!兩個二世祖性子太急,太早暴露出自己的意圖!

    鄧華都看得出來,東方怡自是看得透徹:“國有資產管理經營有限公司成立的目的,不只是對優質資產進行改制重組,對那些不良資產進行梳理,爭取效益最大化才是最重要的。短期內,實行改制企業不會出售資產,所有不良資產全部劃歸總公司所有,有疑問嗎?”

    岳文天和孫禮等人相視無語,沒想到東方怡防范如此森嚴,根本不要想鉆空子。第一次司務會議取得如此的結果,必定會讓市里某些人很失望,很多人都看好改制試點,不是別的,就是希望從試點企業身上,咬下來一口肉。

    實際上參與此次企業改制試點六大項目部,每一個企業都有無數的空子可鉆,比方說糧食局剝離企業改制中,先遍布各地的商業地產,就擁有巨大的商業價值。

    眼下這些價值還算不上突出,不需要多,只要五年后,臨街門市的商業價值大增。如果此時匆忙出售那些看似累贅的店鋪,國有資產的流失是顯而易見的。這一點,廖晶、東方怡和鄧華進京途中,曾經做過深入探討。

    如今廖晶榮升書記,面臨企業改制試點最重要的問題,不是如何改制成功,而是如何防止國有資產流失。這一點鄧華有很大言權,前世沒有經歷過什么,但是在網絡上見過太多見不得光的手腕。

    鄭森環視一眼在場諸人:“東方董事長建議富有遠見,改制企業出售資產顯然不是必要的,不良資產劃歸總公司所有,可以有效杜絕國有資產流失。六大項目部負責人都要擔負起職責,要把握時機,把改制試點進行下去。”

    “企業改制試點六大項目部要形成競爭態勢!”東方怡恢復冰美人的樣子,某些人甚至可以感受到冰冷,“經公司和市委領導研究決定,項目部成績在年中和年終各有一次評比,采取末位淘汰制。無論是誰,只要項目部成績滯后,改制效果不佳,將會就地免職,兩年內不得升遷調動!”

    如此嚴苛的規定,登時讓會議室里面熱鬧起來,葉瑩軒大概沒有想到,這里會出現如此嚴苛的規定。好容易來到公司,不是來接受壓力的,是要積累政績的!

    葉瑩軒道:“改制試點不是簡單的生產活動,是一個復雜的社會行為。市手扶拖拉機廠已經先行一步,市醫藥藥材公司改制生物制品有限公司,也已經進入實際操作階段,起步就是不平等的,我反對!”