無錯小說網 > 官網爭鋒 > 第1734章 人氣爆棚
    張利民吃了個啞巴虧,卻又不能打回來,只能郁悶的上車出發。經過十年建設,古城縣早已經煥然一新,當年的小城不復存在。路邊商鋪鱗次櫛比,樓房已經占據街路兩側主流,當初雄踞古城縣的民俗產品專營市場不再那么醒目。

    還是那個縣委大院,只是當年的縣委大樓早已經被新樓代替,全新的縣委大樓是古城縣進步的縮影。大家直達縣委禮堂,一進門頓時響起熱烈的掌聲,整個禮堂的干部都站起身,鄧華一邊鼓掌一邊走上主席臺。

    沒想到再次來到古城縣,會是以這樣的身份出現,站在寫著自己標牌的座位前,看著臺下蕓蕓眾生,小鄧同志忽然有種物是人非的感慨。想當年古城縣不止一次召開干部大會,那個時候的他就是臺下蕓蕓眾生的一員,仰望主席臺上的東方怡和黃玉英!

    現在自己成了被仰望的對象,臺下有多少面孔相熟?很多人都是小鄧同志的叔伯阿姨,還有的是哥哥姐姐。當年小小的古城縣本就是一個大家庭,就像一個大一點的鎮子,很多人都有著八竿子打不著的關系。

    如今的古城縣不一樣了,十年來古城縣人口翻著番往上漲,現在已經很有點現代化縣城的模樣了。縣委副書記高飛主持會議:“……讓我們歡迎古城縣人民的優秀兒子,省委組織部干部一處代處長、清遠市市委組織部常務副部長兼市委黨校校長鄧華同志講話!”

    這位還真是死性不改!為了溜須自己恨不得把所有的稱號都安上,鄧華雙手下壓:“這里是我的家鄉是我成長的地方,這里很多人是看著我長大的,比方說文斌書記,當年的我沒少讓他操心。”

    哈哈哈!所有人都笑起來,陸文斌沒想到鄧華會拿自己打趣,那畢竟不是一段光彩的歷史,小鄧同志卻似乎根本沒當回事。而曾經和他共事的干部卻是一臉的感慨,短短十年間小鄧同志已經達到了他們仰望的程度。

    “相信臺下很多人罵過我,這個小猴子怎么還不滾蛋!”鄧華笑道,“在這里我要感謝文斌書記和當年罵過我的老師和鄰居,如果不是你們煞費苦心教導我,也許我早就成了街邊的二流子,成了社會的渣滓,怎么可能有坐在這里的機會?當然今天來我不是主角,現在向大家介紹三位同志,他們是省委組織部優秀干部的代表。”

    盧海濤絕對沒想到,當年的兄弟在古城縣有這么高的人氣,來到古城縣這幾天,幾乎處處都能聽到鄧華的事跡。從招商局到團縣委,從民俗大市場到鄉鎮考察調研。

    那個在省委黨校被輕視的兄弟,居然早在十年前就已經是一個符號性的人物!幸好這家伙很懂分寸,才沒有讓干部大會變成個人事跡匯報演講,看這意思只要他愿意講下去,臺下的觀眾非常愿意聽,他上任縣委書記那天都沒有享受這樣的待遇。

    “……任命苗秀秀同志擔任古城縣縣委委員、常委、縣委組織部長!”小鄧同志來這里 來這里主要目的就是宣布任命的,不過也僅限于苗秀秀的任命,兩個科級干部的任命還輪不到他,“現在請苗秀秀同志講話!”

    平常鄧華一向言簡意賅,今天為了苗秀秀和何海陽三人也算是賣力氣了,足足幫助她們三個吹捧了十分鐘。不要小瞧這十分鐘,有了這十分鐘的吹捧,三個人都貼上小鄧處長的標簽,以后古城縣哪一個想要動他們三個,首先要考慮一下鄧某人的態度。

    換做其他地方鄧華不會這么做,在萬盛縣的時候也沒有這么做,在那里不管他是不是縣委書記,畢竟是客場作戰。一旦他離開了,那些被他吹捧的干部就成了無根的浮萍,想要重新找靠山都做不到。

    但是在古城縣不一樣,不要說古城縣,就是在清遠市他都敢捧人上位,就像捧周益銘上位一樣。這里是鄧某人的主場,不管誰想要撼動小鄧同志的勢力,就要防備鄧某人的反撲,而且一定是毫不留情的反撲!

    干部大會很成功,會后距離飯點還有點時間,鄧華、苗秀秀到縣委書記辦公室拜訪盧海濤,這位畢竟是他幫忙運作下來的:“感覺怎么樣?”

    到這里沒有必要客氣,小鄧同志沒管房間里還有誰,很隨意自己倒水泡茶。盧海濤很高興小鄧同志的做作:“讓我說實話?最大的感受就是到處都有你的陰魂不散啊!”

    “死胖子!”鄧華差點一杯水潑他身上,旋即正色道,“不要羨慕我,哥只是這里的傳說!”

    噗!苗秀秀再也忍不住笑出來,沒想到背地里的鄧處長是這個樣子,女人心中有點感動。她知道小鄧處長是讓自己放松一點,讓自己成為盧海濤的盟友,有縣委一把手做盟友,試點工作將會很容易。

    下來任職對成長在機關的苗秀秀來說需要一點勇氣,基層工作說的輕松卻是繁瑣異常,還沒有上任已經感覺到試點工作的困境。剛剛在臺上被數百干部群眾仰望,體會到萬眾矚目的同時,也感覺到沉重的壓力。特別是想到下面那些人當中,絕大多數都會拒絕甚至抵制試點工作,就讓女人特別的糾結。

    幸好老盧沒有繼續說笑:“試點工作你怎么想的?根據我這幾天的調研,下面對這個干部考核試點積極性不高,甚至可以說很排斥。如果要強行推動試點工作,很可能會激起反彈,那個時候會很被動。”

    “來之前曾經和陳書記有過交流,我們一致認為應該首先從組織干部人員培訓入手,之后由組織干部帶動全民學習,最后由個人自主評分、配合單位同事環評,再加上組織評語全套下來,屬性化數據模型基本構建完畢。”

    嗯?盧海濤和苗秀秀兩個人都愣住了,這么簡單?如此一來還是干部考核分級制度么?還是那個數據化模型了嗎?盧書記皺皺眉:“這個和在省委組織部說的不一樣,難道不是組織部門全面環評嗎?這么做和過去的民主評議式干部考核還有什么區別?”