無錯小說網 > 官網爭鋒 > 第2607章 君鳴的橄欖枝
    “昨天!”君二公子的回答干脆利落,隨即似笑非笑看著鄧某人,“在中組部干的不錯,挺給我長臉的,怎么就被人踢出去了?”

    還真是打開天窗說亮話呀!君二公子一如既往的驕傲,那種與生俱來的自信,跟君大公子不一樣,君程的驕傲帶著高高在上的俯視,而君二公子卻讓你如沐春風。

    只不過任何驕傲某人都不喜歡,鄧華跟君二公子也沒啥好隱瞞的:“您也知道我的性格,實在是不適合部委機關的環境,耿直容易得罪人,所以被人踹出去并不意外。”

    人貴自知,鄧某人的自知之明君部長很欣賞,在很多人看來,鄧某人不識抬舉不懂進退,完全不適合在官場中生存。

    但是君鳴不這么看,君二公子欣賞鄧某人的闖勁,欣賞他工作中的靈機一動,欣賞他身上那股子軍人的氣質,盡管有時候也的確很不是東西。

    性格突出就叫個性,個性是雙刃劍,成也蕭何敗蕭何。之所以清遠市的時候會疏遠鄧某人,就是因為他在干部考核分級制度試點中太過強勢。

    在君二公子看來,新興事物不應該太過激進,而是要用和風細雨式的方法,漸漸滲透到生活的每一個方方面面,可是鄧某人急脾氣。

    放棄之后還沒什么,當小鄧同志在中組部大放異彩的時候,君鳴真的后悔了。明明是貼著君家標簽的干部,卻成了無根浮萍,成了眾人爭奪的對象。

    在君鳴心目中,鄧華是他發掘出來的,至于說鄧某人在川渝市期間的表現,早就被君二公子選擇性忘記了。

    君二公子微微一哂道:“關鍵在于缺少強力的領導賞識,沒有人賞識,終究進步有限。”

    啥意思?招徠自己么?自己已經表過態的,說實話小鄧同志對君家的功利主義很不感冒,無論是君大公子君程,還是眼前的君二公子,都是功利主義者。

    只不過君二公子多了一點人情味,君程則是徹頭徹尾的功利主義,前世今生都崇尚俠義精神的鄧某人,著實無法接受這樣的盟友。

    何況君家需要的不是盟友而是附庸!這更不是鄧華想要的:“進步太快也不好,腳踏實地一步步走過來,感覺更踏實也能睡得香。”

    不接受?盡管早就想到了結局,君鳴還是感到惋惜,說實話君二公子很欣賞鄧某人,欣賞他靈光一閃的創意,欣賞他勇往直前的闖勁。

    追求GDP的時代需要能吏幫助自己,君二公子手下不缺少溜舔拍馬的干部,他身邊缺少能力出眾的闖將,可以獨擋一面的將才。

    這家伙足夠優秀,如果說中組部期間還毀譽參半的話,那么在祁連省的一連串組合拳,就讓君鳴悔之晚矣了。

    君部長微微一笑:“難道你就不怕祁連省的干部甄別工作半途而廢?沒有上面的賞識和支持,這項工作阻力重重,搞不好會把你自己填進去的。”

    呵呵!難怪君二公子找上自己,原來看中了干部甄別工作,這項工作的確很得罪人,但是對華夏高層而言,恰恰需要一次從上到下的清理。

    數千萬吃皇糧的干部員額中,有多少 ,有多少是吃空餉的?有多少是拿著錢不干事的?有多少是泛濫兼職的?

    可以說,小鄧同志這個干部甄別工作,再一次戳到了領導層的痛點上,所謂的干部甄別工作,換言之就是變相的精兵簡政。

    還不是那種運動型的精兵簡政,而是一個單位一個部門的梳理,之后才淘汰掉冗余人員,這就是干部甄別工作的先進性。

    只是有過干部考核分級制度試點的經歷,鄧華真的不想在此淪為君二公子手中的棄子,當時從省委組織部下放到清遠市,無疑是一次變相的放棄。

    當時小鄧同志不過是剛剛開啟干部考核分級制度試點,君二公子就受不了各方壓力,這樣一個不能為部下遮風擋雨的領導,一個沒有擔當不能承受重壓的領導,著實不怎么樣啊。

    最少鄧華不喜歡,不喜歡君二公子的召之即來揮之即去,自己又不是他豢養的寵物,更不是君家豢養的門客,憑什么聽他呼來喝去的?

    沒道理么,鄧華微微一笑回答:“那邊阻力的確很大,不過僅僅是秦川新區的干部甄別工作,還是沒有太大問題的。”

    顧左右而言他?這家伙就是個性太強很難駕馭,否則當初也不會放棄他,說實話君二公子一直很糾結,糾結是不是把鄧某人收歸麾下。

    君家需要強力干部的加入,相比之下政治世家的君家兩兄弟有點軟,不是那種無能為力的軟,而是行事手法上太過瞻前顧后,缺少一往無前的氣勢。

    而這恰恰是鄧某人具備的性格,這種互補性對君家來說很重要,關鍵時刻需要強力人物出面,為君家沖鋒陷陣,或者說為君家充當炮灰。

    可是姓鄧的不識抬舉!君鳴笑容收斂起來:“據我所知祁連省是一個排外情緒嚴重的地區,在那種地方大動干戈,要小心何江昊和陶楷的事件重演。”

    看似關心卻是威脅,其實干部甄別工作沒有什么難度,不就是各種調查、核實之后驅逐么?

    外行人看起來,這似乎隨便找個人都能做到的工作么,但是組織工作世家出身的君鳴卻知道,這其中的難度絕非外行人看到的那么簡單。

    首先要開展干部甄別工作,需要強有力的干部領導,其次需要一個足夠團結有能力的團隊,再次需要實權在握也就是上面的強力支撐。

    如果沒有領導的支持,就算你甄別出吃空餉的干部,或者找出某些光吃飯不干活的,你不能把他拿下也是沒有意義的。

    以上諸多要求,鄧某人全都具備,鄧華本人足夠強勢,在任何單位都敢闖敢拼,之前在中組部所做的已經證明這一點。

    其次這家伙組建的試點辦公室,這個團隊不只是執行力超強,最主要每一個都有強大的背景,足以應付來自各方的冷槍暗箭。

    最后一點尤為重要,否則就會上演“壯志未酬身先死,長使英雄淚滿襟”的杯具,看看何江昊和陶楷遇刺就知道,這不是危言聳聽。

    只是這些不足以威脅自己,鄧華笑容越發燦爛:“謝謝老領導的關心,我會嚴加防范任何方向的敵人,絕對不會讓自己和同伴被人算計。”