我故意用言語刺激陳宇，可能陳宇也知道我的意圖，但是沒有辦法，他也只能根據我的意思走。
在利益面前一切所謂的交情都是蒼白的，某搜和我們博越是戰略合作的關系，在華南這邊如果一直打不開局面，那某搜的年度業績怎么能完成？
陳宇找過王飛了，提出希望在中山搞營銷會，王飛不同意，理由是現在中山根基不穩，要先把團隊建好，搞某搜的營銷會可能會拔苗助長，對中山公司的長遠發展不利。
所以陳宇意識到我和王飛有矛盾，而我又是一通言語刺激，搞得陳宇簡直要瘋掉了。
這事兒最終肯定是傳遞給了馬從靜，而這也是我希望看到的局面。
我不可能直接跟馬從靜講王飛的事情，那顯得太沒出息了，陳宇去講最好，同時也讓馬從靜意識到現在華南的局面是怎樣的。
關鍵有一點，我現在在中山已經打開了局面，憑目前中山的勢頭，我不僅能立足，而且肯定能在二級公司里面排在前面，我不怕王飛給我穿小鞋呢！
后來我才知道王飛在廣州氣得跳腳，因為我在全公司都講說中山公司取得成績是因為有王總的鼎力支持。
我這話一說，其他分公司都不干了，他們就想問一句，憑什么王飛只支持中山公司？難道華南這么多分公司只有中山公司值得支持，其他的分公司都是后娘養的？
其他幾家分公司也就罷了，關鍵是像佛山分公司李剛可是王飛的鐵桿嫡系呢，王飛從廣州公司提拔擔任華南總監大區總監之后，就翻臉不認人了，老部下都瞧不上了，為了攀高枝什么齷齪的事兒都能干出來？
王飛支持中山公司把佛山分公司踩在下面，這是什么心理？李剛是個火爆脾氣，硬是跑到廣州去見王飛，找他討個說法。
王飛是稀泥巴掉在褲襠里，說不清了，這個事兒他還不好解釋，因為他被我陰了一刀不光彩，最后只能氣得跳腳罵娘。
……
中山，今天我又有機會和周小雙一起吃飯。
周小雙是廣州空降來的干部，在這邊沒有什么朋友，關鍵是官場之上就算結交了幾個朋友，關系其實都很微妙。
所以好幾次晚上，周小雙都主動給我打電話，然后我們晚上會聚一下，跟我在一起他才能真正的放松，才可以毫無壓力的喝酒聊天。
我在待人接物這一塊比較細心，關鍵是我愿意傾聽，傾聽之后偶爾說幾句話又不失水準，所以周小雙跟我的關系日趨密切。
因為這個原因，有時候我還給方小華打電話，讓他也過來中山，他一來我們三個人在一起玩的項目就能更豐富一些。
“陳彬，有個事兒我一直沒有跟你講！”周小雙酒喝半酣，忽然對我道。
“什么事兒，領導？”
周小雙跟我講，說最近干部調整，他可能要下放了，組織上讓他去古鎮，我知道周小雙的級別不低，以他的級別下放，那肯定要干領導啊。
我忙道：
“周哥，這是好事啊！很多人都想要這樣的機會而不得呢！您這一次在基層磨礪幾年，回頭肯定前程似錦！”
我舉起酒杯給周小雙敬酒，周小雙的心情蠻不錯，我們一起走了一個。
過了一會兒，他道：
“陳彬老弟，我剛剛走馬上任，可能還略微顯得單薄！你的路子寬，關鍵時候你可要支持老哥我啊！
你上一次幫小欖招攬了那么優秀的企業，宋海波因為這個項目還得了表彰，露了臉呢！
像這樣的項目我們古鎮如果能有，是不是也是大好事？”
我愣了一下，周小雙馬上道：
“當然，項目的事情可遇不可求，我們也不能強求！反正陳老弟你是商場上的人，人脈關系寬，可以幫我多關注！
我走馬上任之后，主要的目標肯定是要做大做強我們的燈飾產業，現在我們最大的問題是大而不強，我們中山的燈飾企業沒有扛鼎的品牌。
所以到時候我們會出臺很多政策支持我們的頭部企業，鼓勵我們的頭部起來做大做強，做出馳名商標，做出能夠享譽全國甚至暢銷世界的品牌出來！”
周小雙侃侃而談，說了很多的話，我聽得很仔細，腦子里同時快速運轉。
我覺得這是個機會啊，老周去了古鎮，如果我有實力，那我毫不猶豫的會去那邊投資建廠。
通過老彭在小欖建廠的情況來看，我意識到做生意要做大做強除了修煉內功之外，待機而動，能夠把握到政策的幫扶也非常重要。
我肯定是沒有這個實力，但是這機會我還是不想錯過，因為這個事兒如果能搞成，先不論我得到的實際利益，單單是通過這事兒我能在周小雙這里都能撈到很多的印象分。
和領導怎么維護關系？那就要急領導所急，想領導所想，領導現在感覺有壓力，想要搞個項目穩一下政績，這其實就是布置工作了，這個工作我要想辦法去完成啊。
我想了想，覺得這事兒要干，當即就跟周小雙表態，道：
“周哥，您放心！您想干什么事兒我肯定大力支持您！我能把‘黃金鎖業’從深圳搞到咱們這里來，我就有能力給咱們引進其他的企業！
核心關鍵還是這一邊的政策給力，做生意的人都是趨利的，咱們這邊政策這么好，這樣的好政策我能不幫著宣傳？”
我這么一說，周小雙哈哈大笑，他拍了拍我的肩膀，就這一個動作便顯示出他內心對我的信任和認同。
我答應幫他，但是絕對不居功，把所有的功勞都放在政策好這個點上，這正是周小雙最引以為傲的地方。
他剛走馬上任，正是躊躇滿志的時候，他最得意的自然是他到了地方之后，對地方進行招商引資的改革，出臺更好的，更有利的政策出來。
而我這個回應恰好契合了他的內心，這就是搞關系。
很多人不會和領導搞關系，一提和領導搞關系就覺得要送錢送物，其實這些人還沒入門，說得不好聽一點，大部分能夠干領導的人，還缺你的那點禮物？
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