會議結束了，眾領導一改之前的狀態，每個人從各自為營到相互交流，再到最后的齊心協力。
張建國把眾人的變化都看在眼里，忍不住在心里感嘆一個好項目果然是凝聚人心的最佳工具！
隨著最后一條規則的爭論落下帷幕，意味著這場會議到此為止了。
看著手里密密麻麻的規則細節，所有人都長呼了一口氣。
毫不夸張的說，他們為了聯合技能競賽忙活了一整天。
從一開始的心里腹誹到全身心的投入進去，每個人的變化都是極大的。
但到最后每個人的想法都一樣，那就是要想辦法把首屆聯合技能競賽辦好。
凝聚力是一個團隊獲得成功的不可缺少的一部分，現在凝聚力有了，張建國對辦好首屆比賽充滿了信心。
會議結束后，廠長作為東道主自然是要站起來客氣幾句的。
“諸位領導辛苦了，我看時候差不多了，要不然各位留下來吃頓晚飯再走？咱們的張大創始人還有不少的拿手好菜沒有展示出來呢！”
聽到廠長的話，張建國眼皮一跳，想著自己還真的成了傻柱的替代？
中午那頓飯張建國是給了大領導的面子才答應的，結果廠長還得寸進尺的要請這些人吃晚飯。
難怪大領導只愿意和張建國單獨交代事情，卻不想和廠長說，這不是沒有原因的。
廠長這人大毛病是沒有，但小毛病一大堆，比如太自說自話了！
現在的張建國總算是明白了大領導不肯信任廠長的原因，他就擔心廠長會擅自決定人選，而不是用公平公正的方式找真正有實力的人。
在心里搖了搖頭，張建國轉而看了一眼大領導。
要留這群人吃飯也可以，但得先看大領導的眼色。
所以張建國只關心大領導是怎么回答的，至于其余人的想法根本不重要。
在廠長說完后，大領導淡淡說道：
“小張的廚藝是不錯，我也相信他還有很多拿手好菜沒表現出來，但是各位別忘了自己的任務，回去以后要盡快著手辦理，別影響二十五號的順利開幕！”
聽到大領導的話，現場眾人紛紛老實了下來，沒人再附和廠長了。
之后大領導又看向廠長，面色嚴肅的說道：
“先前是怎么和你說的？當時在飯桌上的話你是不是都忘干凈了？一個工廠想要長遠發展下去靠的是實力，是工人們的技術水平，不是廚子，不是這一桌又一桌的好酒好菜！”
“再說了，小張是聯合技能競賽的創始人，不是被你當廚子使喚的，這事兒要是傳出去，丟的是所有人臉面，一個廚子給咱們這么多專業人士提出了一個驚為天人的競賽想法，聽起來很驕傲是不是？”
“這次我看在小張的面子上給你一個改正的機會，如果再有下次，那組委會的職位評選你就不用參加了，讓小張上！”
在察覺到張建國的本事后，大領導是越來越看不慣廠長了。
從頭到尾廠長就沒干什么正事兒，更沒幫上什么忙。
并且在大領導的眼里，廠長最擅長的就是使喚人，如果只是使喚別人也就算了，偏偏使喚的是大領導最看重的人。
所以就有了現在這一幕，當著所有人的面，大領導狠狠的批評了廠長一頓，同時也在告誡所有人，把心思都收一收，用在正事兒上，不然下一個挨批的就是他們！
面對大領導的教訓，廠長自然是不敢反駁的，也只能硬著頭皮點頭稱是，表示自己一定改正。
就這樣，大領導幫張建國解了圍，眾領導也紛紛散去，各自去想辦法籌備錢和設備，為二十五號的開幕式做準備。
等所有人都離開后，大領導找到張建國和廠長，把飯桌上提及的事情又闡述了一遍。
這不是說給張建國聽的，而是在提醒廠長要分清主次，同時要求他給足張建國權限，務必要保證首屆聯合技能競賽能有看點。
其實這種沒有硬性要求的事情是最難辦的，口頭一句要有看點，那怎樣才算有看點呢？
這就很玄乎了，或者說很迷，叫人難以理解，自然也就難以去執行。
不過這事兒對張建國來說不算什么，直接力求最好就完事。
大領導交代完了以后就跟著秘書離開了，留下眉頭緊皺的廠長一臉為難。
“廠長，時候不早了，我先回保衛科了。”
張建國打了聲招呼就也準備離開，但被廠長給及時叫住。
“小張啊，大領導在飯桌上和你聊的是剛才那些東西嗎？我怎么沒聽明白呢？什么叫做辦的精彩，已經有這么多單位參與，上百人的選手共同競賽，這還不叫精彩嗎？”
看著眉頭依舊皺成川字型，還是沒能想明白的大領導，張建國無語了。
“廠長，大領導就和我說了這些，反正我和您一樣沒想明白，但是任務已經下來了，就硬著頭皮做吧。”
張建國聳了聳肩，也是一臉無奈的樣子。
在領導面前抖機靈可是大忌，容易招人不滿，哪怕對方有求于自己，張建國可不會犯這種低級錯誤。
見張建國也沒搞明白，廠長的心里頓時舒服多了，然后又想到大領導的交代，當即臉色嚴肅的說道：
“咳咳，雖然咱們都沒搞明白大領導的意思，但正事兒還是要辦的，選人的事兒就拜托你了，我還得去處理錢和場地的事兒，實在是分身乏術，沒辦法幫忙你。”
“不過我也會盡可能的讓全廠都配合你，今晚我回去就會起草一份通知書，等明天大家都上班以后立馬交到廣播室里去宣讀，并且張貼到告示欄里，廣而告之咱們廠要舉辦聯合技能競賽的事情！”
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