無錯小說網 > 讓你當昏君,你一統六大國了? > 第448章開工資(上)
    說實話,在這個年代做生意,真的不是姜小白不想快速的把生意做大。

    而是有著各種限制,上邊的政策風云變幻莫測,今天還是改革先鋒,明天就成為了投機倒把。

    而下邊,社會治安動蕩,人生安全得不到保障,各地的路匪路霸,黑,,社會性質組織,惡勢力橫行鄉里。

    真的讓人想高調都高調不起來,曾經做過首富的劉家兄弟,只是聽到了一點風聲,就要把財產給捐獻出去。

    可想而知,這個時候的環境是什么樣的。

    一頓飯,姜小白吃的憂心忡忡的,直到回到了旗艦店還在想這事,不過也沒有什么好的辦法,現在連什么原因都沒有弄清楚,想也沒有什么用。

    只能夠既來之則安之了。

    不過之后的一周,姜小白隔三差五的就回來,看看店里的事情解決的怎么樣了。

    “工商之類的都搞定了。”一天晚上宋衛國看著姜小白說道。

    “弄明白是什么原因了嗎?”姜小白問道。

    “應該是咱們店里太紅火引起的,雖然現在是淡季,可還是讓人看著眼紅,不過沒有什么事,我找了人,送了兩套衣服過去,吃了頓飯,就解決了。”

    宋衛國說道。

    “那些小混混呢,是一起的嗎?體制內的人,不屑于玩這些下三濫的手段吧。”

    姜小白說到。

    “不是一起的,這事應該是趕巧了,他們也不知道。”宋衛國說道。

    “那這些小混混的開路打聽清楚了嗎?這么下去,客人遲早都得跑完了。”

    姜小白說道,這段時間,這些小混混天天在店門口待著,都不用干什么?就往那一站,好多顧客就不敢過來了。

    關鍵是姜小白還不愿意和他們撕破臉了,這群頑主真的要是撕破臉了,什么都能夠干呢出來。

    “沒打聽到。”宋衛國搖了搖頭,他也頭疼。

    “再托人打聽打聽,看看到底怎么回事?”姜小白說道。

    “嗯,我再找人問問吧,主要是也不認識這方面的人啊。”宋衛國有些頭疼。

    第二天姜小白到了大興玻璃廠以后,接到了許唯平的電話。

    “怎么樣?許廠長?”姜小白笑著問道。

    算算時間,許唯平等人應該已經在洛玻待了一周多了,一周之前許唯平等人到洛玻的時候,給姜小白來過電話。

    “姜廠長,這段時間我已經詳細的考察了洛玻的生產線,不得不說,浮法玻璃確實比普通玻璃要好的很多,不光是質量上的優勢,而且關鍵是浮法玻璃的用途很多啊。”

    許唯平在電話里的聲音很激動。

    “未來,浮法玻璃絕對會成為市場的主流,這是新一代的產品。”許唯平說著,姜小白樂了。

    廢話,未來浮法玻璃當然會成為市場的主流,為了浮法玻璃就叫做玻璃。

    沒有了前綴的兩個字,“浮法”。而用浮法玻璃制成的其他玻璃,才有前綴。

    比如,鋼化玻璃,汽車玻璃,建筑玻璃。

    可是這些玻璃,都是用浮法玻璃加工成的?

    而不是現在的普通玻璃。

    “好啊,那引進生產線的事情你提了嗎?對方怎么說?”姜小白著急的問道。

    “提了,對方倒是沒有什么不同意的,不過現在洛玻的浮法玻璃生產線并不是太成熟,如果引進的話,可能需要的資金量比較大。

    已經超出了我們大興能夠承受的范圍。”

    許唯平說道,他對大興玻璃廠還是有明確認識的。

    如果要是說其他大的玻璃廠,能夠引進一條浮法玻璃的生產線試試水的話。

    那么大興玻璃廠要想引進一條浮法玻璃生產線,那都不是傷筋動骨,而是砸鍋賣鐵,孤注一擲。

    “這樣,你再看看,實在不行的話,去秦皇島那邊再看看,我們多看兩家,最后再做決定。”

    姜小白說道。

    “好的,我知道了姜廠長。”許唯平說道。

    掛了電話,姜小白拿起桌上陳少東一早送過來的崗位縮減方案看了起來。

    按照陳少東的崗位縮減方案,現有的崗位要縮減30%的人,也就是說一百人左右。

    尤其是廠辦,各個機構太臃腫,根本沒有必要。

    姜小白一邊看著,一邊點頭,這份方案還是深得自己心意的,不過考慮浮法玻璃生產線的事情。

    姜小白還是覺得,縮減崗位的事情可以再緩一緩。

    一百多人下崗,這些下崗的工人何去何從。

    如果沒有一個妥善的安排,那是要出大問題的。

    后世的國企打包出賣給私企,第一個條件就是工人的安置問題。

    而工人安置問題,也是最容易出問題的環節。

    別看現在大興玻璃廠的改革進行的如火如荼的。

    那是因為現在的改革都沒有涉及到工人的命根子,沒有想要打破工人的鐵飯碗。

    所以才能夠讓姜小白略施手段給進行下去,可是真的要是涉及到了工人的根本,要讓他們下崗回家,砸他們的飯碗。

    那他們可就要造反了。

    雖然現在浮法玻璃生產線的事情。還在籌備之中,可是在姜小白心里早就下定決心了。

    實在不行的話,最后就是砸鍋賣鐵也要上一條生產線。

    并且還要擴大生產,那么到那個時候,這些廠辦縮減的崗位,可以全部上車間去。

    這樣的話,把其他崗位上縮減的人員,全部都安排到車間,雖然工作環境變了。

    但是總歸是沒有下崗的。

    不然的話,這么多下崗工人一旦鬧起來,大興玻璃廠的改革,肯定會被上邊叫停的。

    姜小白一邊考慮,一邊對照著崗位縮減方案改著。

    不管怎么樣?事先把這些崗位縮減的人數確定出來,到時候也能夠節省很多工作。

    轉眼之間就到了月底,這天一大早,創造了姜小白考核標準施行以來的第一個紀錄。

    全廠454人,沒有一個遲到的。

    陳少東拿著本子,帶著人事科的巡查隊,在廠子門口站了一個早上,結果以后遲到的都沒有抓到。

    無他,月底,每個月的最后一天是開當月工資的日子。