無錯小說網 > 99封家書震驚全國 > 第3350章
    c夏曉蘭不怕手下員工有拖累。

    家里條件不好的人有兩種結果,一個是破罐子破摔,越過越差。

    改革開放前窮,到了千禧年依舊窮,到了2017年還是窮。

    不想改變嗎?

    肯定想過。

    但都是普通人資質,再沒有十二分的努力,拿什么和那些頭腦聰明的人拼?

    十二分的努力后,好運會不會垂青,誰也不知道。

    但夏曉蘭知道,不努力的人哪怕好機遇偶然降臨了也抓不住。

    有越過越窮的,也有因為巨大的壓力,反而成為拼搏動力,逆流而上的!

    夏曉蘭現在還不知道小尤是不是第二種人,但就小尤表現出來的跡象來看,小尤是愿意當第二種人的。

    小尤要是想靠男人上位,她今天遇到的麻煩就不會發生。

    也就解決一個繼父,難道邵光榮這點本事都沒有?

    正是因為這姑娘開始要強了,沒把掙脫泥潭的希望寄托在別人身上,才會發生這樣的事......夏曉蘭不能說小尤笨,她就是挺唏噓,還是很佩服小尤的。

    小尤才17歲呢,做到這樣已經很厲害了,哪能方方面面都考慮到,人家既沒重生也沒穿越的,是用盡了所有力氣想改變生活。

    夏曉蘭愿意拽一把:

    “你轉告小尤,讓她安心到啟航上班。

    如果她的錢不夠醫療費,公司借給她,以后用她的工資慢慢抵賬!她要是在公司干得好,工資會越來越高的。

    ”

    “知道了,夏總。

    ”

    葛劍特別有感觸。

    他以前就是給夏曉蘭當保鏢的,現在都在啟航當上經理了。

    夏總也沒虧待他,他一年何止賺一個萬元戶回家,工資加獎金,還有夏曉蘭是私下里給他的紅包,葛劍在86年是絕對的高收入。

    當然,他跟著夏曉蘭的時間也不短,是一步一個腳印往上爬的。

    夏曉蘭再欣賞小尤,小尤畢竟是新人,不可能一下子給小尤非常高的工資。

    會這樣做的老板腦子肯定有毛病,這會讓公司老人心里不平衡,人心散了隊伍怎么帶?

    不僅是夏曉蘭管理上要出毛病,對小尤也不是好事,不能因為同情和欣賞,就把小尤的工資給的高高的......有多大本事,拿多少錢,要想賺高薪,那就得拼了命去提升自己!

    按能力給薪,是從管理制度上出發。

    制度之外也有人情,所以夏曉蘭允許公司借醫療費給她,先解決小尤的切實困難,讓小尤對公司更有歸屬感。

    這個人情,不僅能用在小尤身上,凡是在啟航工作久的員工,夏曉蘭不救窮,卻能救急救命。

    啟航的薪酬標準在86年絕對是高的,這樣還窮,那得怪員工自己。

    沒有哪個公司會無償給員工人手一套商品房,員工對公司的貢獻遠遠沒達到,夏曉蘭這樣干不是大方,是大傻逼——所以想向公司借錢買房是別想了,超過了收入水平的消費,夏曉蘭為啥要支持。

    但要救命......那就是啟航的員工運氣好,遇到了夏曉蘭這樣的老板。

    救不救?

    救!

    先把命救回來,錢再慢慢還。

    工作5年還不清,那就10年,夏曉蘭不擔心欠錢的員工會跑路。