c因為專業知識，被人尊重的滋味，新奇又陌生。
名氣發酵最直接的影響是啟航事務所的生意變好！
去啟航事務所實習的周麗敏、呂燕和陳依一三人，最能體會到這波影響——實習的工作強度增加了，三人痛并快樂著，周麗敏的堂叔周茂通十分沒有同情心，偷偷去看周麗敏，笑話她：
“怎么樣，現在還覺得設計院不好？到設計院工作，有人照拂著你，你同樣能學到東西還沒這么累。就是需要攢攢資歷，不過你是我侄女，熬兩年也能出頭了。”
新人都要攢資歷。
設計院和所有的國有單位一樣，講究論資排輩。
聶衛國以前能侵占設計院其他人的成果，不就因為他是副院長，別人不敢反抗么。
這也是沒辦法的。
職場的潛規則哪里都有，在事務所也照樣會有資深者欺負新人，但新人要是受不了可以選擇辭職或跳槽，換工作的事很正常。
在設計院就不好辦了，分配到哪里就在哪里，普通人哪有那能量調動工作，一生都和工作單位捆綁，在改革開放前不允許私營經濟發展，全國所有單位都是公有制，想跳去哪里？‘職業規劃’這四個字，非常陌生！
今年，已經是改革開放的第8個年頭。
經濟特區在發展，全國各地的私營經濟在發展，不服從國家分配工作的大學生也不僅是龔洋一個。
周茂通以為侄女周麗敏是在擔心去了設計院后會受到約束，他很肯定告訴對方，約束是肯定有的，但周麗敏比其他新人有優勢，攢兩年資歷，周茂通就會讓她有機會出頭。
父輩做啥行業，都會努力把家里后輩往這行業里塞，因為父輩打下的夯實的基礎，后輩們能更容易成功。
這不獨獨是華國才有的現象，蒙德·道森這個美國人，也有同樣的打算！
周麗敏偷偷和堂叔見面，吃飯的速度很快，雖然沒有反駁周茂通，表現出來的也是各種抗拒。
“事務所最近很忙的，叔您別來看我了。”
周茂通無語。
唉，年輕姑娘嘛，有一股不服輸的勁兒，總以為自己是特別的，獨一無二的。
身邊又有夏曉蘭當參照組，不想聽從家里安排去設計院也是挺正常。
麗敏這孩子，能成為第二個夏師妹嗎？
周茂通不好打擊侄女的信心，干脆任由周麗敏自己折騰去。
夏師妹會提前畢業，麗敏卻要老老實實在華清建筑系再念一年，然后才進入實習階段，還早嘛，等現實教會她做人好啦......當然，如果麗敏真的堅持下來，更愿意到事務所工作，周茂通少不得也要厚著臉皮求一求自己師妹了。
是的，周茂通用的是“求”字。
他要以師兄的身份去壓著夏曉蘭同意，茅康山大概會親自清理門戶——惹不起啊，誰叫夏師妹為老師爭光了呢！
夏曉蘭不知道周麗敏叔侄之間的拉鋸較量。
反正室友們想來鵬城感受實踐實習，她針對每個人都有恰當安排，也沒見誰抱怨過啊。
大熱天的，楊永紅就是泡在‘羅湖天城’的現場，一點也不辛苦。
跟在茅康山后面，偶爾還能接觸到鵬城的排水系統建設，茅康山是這方面的規劃顧問嘛。
楊永紅沒接觸的大概也就是炸山架橋了——沒啥好遺憾的，夏曉蘭也沒機會接觸，夏曉蘭一直在期待，她的名氣能為她帶來競標基建項目的資格。
蘇靜那邊，跟著龔洋實習，真的被打擊夠嗆。
她因為愛畫畫，陰差陽錯填報了華清建筑系，成為建筑專業的學生，將來想往室內設計方面發展，跟著龔洋實習一周，蘇靜大受打擊。