“韓總，這樣可以減少1/3的成本......”
不等他說完，韓喬直接打斷了他的話，“公司不需要這樣偷工減料，馬上將所有B類材料的產品全部召回。”
“夜氏集團出品的所有產品，都必須是行業內的最高品質。堅決不能用殘次品，或者相近品來替代。”
“......韓總，我我也是為了節約公司成本。韓總如果不同意的話，那我就改回原本的方案......”
“不好意思，你不適合繼續留在這個部門。稍后我會通知人事部，給你調換新的工作崗位。”
趙副總聽了，心頭一梗，卻也不敢反駁，“......好的！”
韓喬接著又打開投影儀，一一講解公司的漏洞。
這一年多的時間，夜北忱幾乎都沒有在公司。公司在李杰的帶領下，已經被弄得烏煙瘴氣。
夜北忱回歸后，雖然整頓了大部分的問題。
但仍有一小部分細節問題，沒來得及整理。
現在，他更加騰不出精力來管理公司。所以，韓喬必須要替他完善起來。
......
兩個小時過后。
韓喬將所發現的問題，一一指了出來，也和各部門都親自溝通和落實。
“好了，我的問題講完。”
“大家有什么問題題？或者有什么要討論的？現在可以盡情發言。”
“嗯，韓總，我有一個小小的問題。”
韓喬看著提問題的員工，禮貌點頭示意，“請說！”
“關于夜氏集團的外派人員，我覺得應該不僅僅指派本地員工，外地的職員應該享有同等資格。”
韓喬聽了，相當的重視這個提議，“安迪，將他提的問題記錄下來，稍后處理！”
“好的，韓總。”
“大家還有什么問題......”
整整一個上午。
韓喬都在和員工開會。
同時，讓安迪將員工的提議全部記錄下來。
從前，夜北忱是不會在意這些細節的，更加不會換位思考。
韓喬則不一樣，心思會更細膩一點。也更注重員工們的心里感受，在管理上來，不會像夜北忱那樣奉行高強化管理。
所以，一整個會議開下來。
公司的董事和高層又重新認識了韓喬。
他們兩夫妻，還真是互補。
夜總性格偏執暴躁，雷厲風行，脾氣非常的不好。而韓總則溫和寬厚，相對的平易近人。
而夜北忱忽略的一些漏洞，韓喬則會彌補起來。在管理上，也更加的人性化。
“今天的會議到此為止！”
“呱呱呱。”眾人紛紛起身鼓掌。
韓喬微微一笑，起身出了會議室。
“今天還真是重新認識了韓總。”
“是啊！在管理上來說，我感覺韓總的管理模式更加人性化。”
“切～，倘若韓總沒有點真材實料，夜總也不會被拿捏的那么死。”
“行了，別討論boss的私生活了。”高層們嘴上調侃了幾句，也都連忙打住了。
同時，對韓喬的管理能力，也更加的尊敬和認可。
“照這個趨勢，夜總很可能把夜氏集團也徹底轉到夜總名下。”
“你還別說，真有這個可能......”
......
回到辦公室。
開了一上午的會議，韓喬有點口干舌燥。一連喝了兩杯檸檬水，嗓子才舒服了一點。
剛準備休息一下。
嘟嘟嘟。
電話響了起來，是達西打過來的。
韓喬連忙接聽了電話，“喂，達西。”
“韓總，我現在已經到了愛丁堡。”
“怎么樣？打探出什么消息沒有？”