無錯小說網 > 一世梟龍 > 第八百七十一章 群情激憤
  一群人聽的熱血沸騰,他們最理想的工作,不就是有前途,賺錢多,老板又足夠護犢子嗎?

  還有哪里,比這樣的工作環境更讓人感到幸福!

  尤其是虞柯萍,在這個到處暢談男女平等,實際上女性在性別問題上,依然時常受到委屈的時代,她感受到了尊重。

  這是她渴望的,也是她欣喜的。

  看向江志浩的眼神,已經不僅僅是員工對老板了,而是帶著濃濃的感動,以及清晰可見的崇拜。

  江志浩做人的原則,讓虞柯萍實在無話可說。

  但是對杜鋒寶來說,這就不是什么值得欣喜的事情了。

  在江志浩的引導下,員工們把他團團圍住,之前的畏懼,已經煙消云散。

  現在沒有人怕他,只想著揍他一頓。

  甚至有人明目張膽的喊著:“揍他!媽的,囂張什么,真以為自己是天王老子了!”

  眼見群情激憤,杜鋒寶心里也有點怯。

  但他丟不起這個人,只能硬著頭皮,梗著脖子,咬牙切齒的道:“有本事就動手,老子怕你們啊!”

  “揍他!”

  有人喊著。

  江志浩抬起手,攔住了眾人,他的威望無人能比,一個手勢,一個眼神,就沒有人再說話了。

  現場安靜下來,只有江志浩的聲音,隨之響起。

  “我們都是文明人,不會像你一樣做不文明的事情。我現在再給你一次機會道歉,不然的話,我們會報警,然后把你剛才說過的話都發到網上。到那時,就不僅僅是在這里丟人了。”

  “你他媽威脅誰呢,你發啊!老子才不怕呢!”杜鋒寶叫囂道:“還有,別忘了我們杜家是你們的債權人,你們敢惹我,馬上就要倒大霉!一群窮b,loser,在這里裝你媽裝!”

  “所以你的意思是,你比我們有錢,就可以隨意侮辱我們的人格和尊嚴?可以把女性當成自己取樂的對象?”江志浩問。

  “不然呢?老子用錢都能砸死你們,你們有個屁的尊嚴!還什么取樂的對象,她配嗎?最多也就是老子發泄的工具,什么東西!”杜鋒寶已經失去了理智,什么該說的,不該說的的,都往外蹦。

  江志浩臉上露出了笑容,道:“行,你走吧,我會讓你知道,什么是禍從口出。”

  一群人讓開了道路,杜鋒寶卻不認為江志浩是要報復他,反而以為是自己強硬的態度,讓這群人沒有臺階下。

  他得意洋洋的沖眾人豎起一個中指:“一群垃圾!”

  在眾人憤怒的注視中,他快步離開了公司。

  有人看向江志浩,有點憤憤不平的道:“老板,就這樣放他走了?只要您一句話,我就把他腦袋打開花,所有罪名我擔著!就算坐牢都認了,這個混蛋太欠揍了!”

  “就是啊!我們都可以的,絕對不會連累到老板您!”

  看著這群激動的人,江志浩笑著道:“我知道大家都看不上他,我也是一樣,很想揍他一頓。但是相信我,有時候揍人并不是最好的解決辦法,有很多方式,可以比身體傷害,更讓他痛苦。”

  沒有人說話,但部分人眼里,還是露出了質疑之色。

  有些事情,不是你嘴上說說,別人就會信的。

  江志浩看向財務總監徐寶華,道:“等下我會銀行匯款五個億進入公司賬戶,應該足夠支付擔保金了,不需要擔心公司會被強制清算。另外,你們做一下準備,將公司上上下下所有的合同都捋一遍。確定沒有法律問題后,我會著手把幾家公司并入青云集團麾下。”

  徐寶華一怔:“青云集團?”

  這個名字聽著有些耳熟,仔細想了想,他忽然眼睛發亮:“老板,您說的青云集團,不會是最近聲名鵲起的那個吧?”

  “如果我們的理解沒有出現偏差,那么說的應該是同一家公司。”江志浩笑著道。

  呂金秋也一拍腦門:“原來老板是青云集團的董事長啊!難怪這么有底氣!”

  江志浩笑著道:“我不是董事長,青云集團是我全資的公司,麾下的分公司倒是有其他人持股。所以以后不要叫我董事長,就還是喊老板就行了。”

  “好的老板!”虞柯萍興奮不已的喊著。

  本來江志浩沒打算把這幾家公司并進去,因為這是孟家的資產,雖然以前是母親創立的,但終究姓孟。

  他最初做的打算,是經營好之后,轉給二叔,也算還給了孟家。

  但是現在看來,二叔并沒有接掌孟家的打算,就算自己強行把他推上去,最終可能還是會死磨硬泡交給自己。

  而且孟家對這幾家公司現在有了想法,如孟振中那樣的貨色,肯定不會死心的。

  想不讓他們打主意,就得把股權轉移出去。

  并入青云集團,毫無疑問就是最好的方式。

  完成并入重組,公司就和孟家徹底沒什么關系了。

  但在此之前,江志浩還有一個決定。

  他看向呂金秋,虞柯萍等人,道:“我從孟家接手的幾家公司,都是我母親創立的。她是個心地善良的女人,一直樂于幫助別人。所以我希望自己也成為這樣的人,公司在并入青云集團之前,會拿出百分之二十五的股權,分散成一百萬股。從高管到底層員工,都可以進行股權認購,但前提是你們必須在公司工作最少十年。如果十年內離開了公司,不但要收回股權股息分紅,還要賠付違約金。所以,你們自己考慮要不要認購。”

  虞柯萍等人一愣,把公司股權拿出來獎勵給員工,并不稀奇,認購更不稀奇。

  但是直接簽“賣身契”十年的,卻少之又少。

  從理論上來說,如果無法給予和這十年相匹配的利益,最終打官司的時候,可能會被判定為不平等的合同。

  當然了,實際生活中,大多數時候還是以合同內容為主的,是否平等,要看嚴重性。

  不是很嚴重的,稍微有點不平等也不會被當做判決基礎。

  呂金秋等人互視著,看得出,他們都有些猶豫。

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