無錯小說網 > 我的女友們又吃醋了顧千城慕雨柔洛紫涵 > 第1813章:領導的藝術
    來而不往非禮也,兩可樂和君岸證券給姜小白添麻煩,姜小白解決完了麻煩,姜小白對于兩可樂和君岸證券也是反手一劍。

    雖然傷不到根本,但是也必須惡心惡心兩可樂和君岸證券,不能夠吃了悶虧。

    孫建云來到公司總部,暢快的和姜小白匯報這件事,心情很是舒坦。

    “對了,那個這兩家公司是怎么得到消息的這事,查清楚了嗎?”姜小白突然問道。

    孫建云一聽這個問題,頓時臉色就難看的很,支支吾吾的不說話。

    “說,到底什么情況?”姜小白臉色冷了下來。

    “是,是這個……我有問題。”孫建云低著頭說著。

    “砰。”姜小白拍了一下桌子,手里的文件差點扔到孫建云臉上,這個狗東西說點事就和擠牙膏一樣。

    孫建云嚇了一跳,只能夠開口說道:“是,是那個被免職的分廠廠長和副廠長做的事情,他們心里有怨……”

    孫建云一邊說著一邊觀察著姜小白的表情,他本來覺得姜小白可能會發怒。

    甚至砸東西,大發雷霆,他余光看著,都準備隨時躲開了。

    但是沒有想到姜小白的臉色卻平靜了下來,無悲無喜,仿佛沒有一絲感情,就那么平靜的聽孫建云說完。

    孫建云想象的生氣,發怒之類的事情一概沒有。

    “我走了以后,他們是不是找你求情,抱怨了?”

    “嗯。”孫建云點點頭。

    姜小白繼續問道:“那你在我走了以后是怎么安撫他們的?”

    孫建云搖搖頭老實的說道:“沒有怎么安撫,就是隨便說了兩句。”

    “建云啊,領導不是這么當的,既然他們倆已經流露出了很強的怨氣,你就要當機立斷的處理啊,或者好言好語的相勸,平息他們怨氣。

    或者說果斷處理,直接開除,或者威脅他們,讓他們害怕,甚至是開除,該狠心的時候就要狠心。

    一直當老好人,不光是會對自己的威嚴會造成損害,同時也會喪失領導能力……”

    姜小白說起來像是推心置腹了,但是孫建云心里卻是一驚,越是和顏悅色,孫建云心里越是害怕。

    姜董這是質疑自己的領導能力啊,覺得自己沒有領導能力,那下一步是干什么。

    之前的時候他以為姜小白生氣就是最可怕的,結果現在才發現,姜小白生氣不是最可怕的,最可怕的是這種心平氣和的說話。

    “去吧,把這兩個人給開除了,并且全行業封殺,讓他們兩個在這個行業里邊混不下去。”姜小白說道。

    孫建云趕緊點點。

    姜小白揮揮手:“好了,去做事吧,以后認真一點,好好學學怎么當領導,不要再出現這種事了。”

    “好的,姜董,我明白了,您放心吧,我會努力的。”

    孫建云站起來連聲保證,但是姜小白沒有什么興趣。

    等孫建云離開以后,姜小白有些無奈的嘆了口氣,這個孫建云實在是太讓人無語了。

    原來的時候沒有感覺到,覺得孫建云還可以,但是現在一出事才發現,孫建云這個人性格上還是有些缺陷的,總體來說做事偏軟。

    這就是大學出來的人,直接當領導,沒有經過鍛煉的問題,平時還看不出來的。

    這要是自己白手起家創業的人,肯定不會出現這種問題。

    性格太軟弱,沒有那種殺伐果斷的意思。這種情況要是換成了王超或者王猛他們肯定就不會出現這種情況。

    哎,姜小白在考慮孫建云作為一名上市公司的負責人到底合不合格呢,孫建云想的沒有錯,要不是因為家和公司是上市公司,這一次公司內部的人報復,傳出去消息,發生這種事情,姜小白不處理孫建云才怪呢。

    可是正是因為家和公司是上市公司,姜小白不想讓家和公司不穩定,再加上手頭也沒有合適的人選,姜小白這才準備再給孫建云一次機會。

    不過如果孫建云再有下一次,不管再有多少理由,姜小白也不會再讓孫建云在位置上待著。

    就在兩可樂和君岸證券被姜小白搞的焦頭爛額的時候,家和公司內部也開始了一次大整頓。

    首先就是宣傳方面的副總被孫建云約談了一次,隨后自己的公司內部的大會上做檢查,然后全公司各個負責宣傳的分廠副廠長,和銷售渠道的各個負責人,全部都到了魔都,宣傳方面的會議整整開了三天,三天過后,各個分廠的副廠長和渠道負責人回到各自的地方。

    然后整個家和公司的宣傳畫和廣告之類的東西就都撤下去了,等著總廠的宣傳方案下達以后,再統一開始宣傳。

    并且從今以后,家和公司的宣傳問題,統一都由總公司負責制作宣傳片和廣告詞之類的事情。

    除了宣傳方面的問題,在其他的人事方面,孫建云也展開了一系列的整頓。

    孫建云這一次一反常態,往常的時候孫建云在公司里邊是出了名的老好人,脾氣非常好,大家對于孫建云的第一印象就是和氣,有素質,說話文雅。

    但是這一次不一樣,大家覺得孫建云就好像是變了一個人一樣,好幾次在大會上當場就罵人了。

    而且還開除了好幾個,只要是抓住了錯處,可以說是從嚴從重,能夠開除的絕不留人,可以扣錢的,絕對不口頭教育,可以免職的絕對不處分留職。

    整個家和公司這一個夏天的氣溫都很低,氣氛緊張的不行,不過家和公司的股價卻在這一次的整頓中慢慢的升高了。

    雖然說漲幅不算是很大,但是畢竟股價上漲了,這就是一個好現象,說明家和公司的整頓策略是對的。

    不過孫建云雖然說在忙活著,但是每一次動作都來和姜小白匯報一下。

    姜小白雖然每次聽匯報都聽的有些不耐煩,但是孫建云每次來匯報的時候,姜小白還是指點了一下孫建云,告訴孫建云什么叫做張弛有道,告訴孫建云什么叫做領導的藝術。