無錯小說網 > 重回1991 > 第1841章 公司文化的重要性
  這就是很大一個公司,到達了一定程度上后,一定要強調公司文化的原因。

  也是很大公司,到了一定規模后,肯定會花很多的資金,去用在建設公司文化上。

  因為一個公司,如果在很大了,很多人匯聚在一起了,沒有自己的公司獨特文化的話。

  那么很可能就會馬上就散掉。

  中浩的公司文化,不是那種很多公司去西方照著抄過來的公司狼文化。

  也不是什么的狹義文化。

  就是很簡單的人情味,這才是華夏獨特有的東西,也是外國人理解不了的。

  他們把這一塊,已經做到了極致,只要員工懂得了人情味,公司里面的凝聚力。

  就肯定會很強大。

  如果沒有人情味,人就很容易被人給帶著走,就很容易出賣掉公司等等。

  一個公司,做得成功不成功,其實不能去看他們的表面業績。

  業績這個東西,可能只要公司能夠踩中一個風口,就可以讓數據很好看,還是那種震驚眼球的存在。

  但是,這種短暫的業績,能夠支撐起你公司短時間內的業績,但是絕對支撐不了長久。

  因為風口是在變化的,一個公司,就跟一個人的一生一樣,總有一段時間是最為苦難的。

  最為迷茫的,可是過了這段時間后,搞不好你迎來的就是燦爛明天。

  但是這種輝煌,也不可能是永遠輝煌的,搞不好過了多少年后,你又開始馬上走下路了。

  這種情況下,就要看一個公司的任性強大不強大。

  如果強大的話,很快就能夠從風浪當中堅挺過來,繼續迎接下一個人生高峰。

  所以,看業績是看不出來的,要看就看這個公司里面人的精神風貌。

  如果你走進一家公司,每個人都是在走動的,每個人都是在亢奮狀態當中的。

  那么很簡單,這家公司肯定能夠走得很遠,肯定能夠面對很多的風浪。

  還有一個地方可以看出來,那就是一些走了的員工身上。

  如果一個公司員工,從一家公司里面離開了,走在外面的時候,搞出來的都是一些挖墻腳的事情。

  專門去針對公司里面的業績,各種挖墻腳。

  并且,只要是一提到公司里面的任何事情,肯定就是罵娘,充滿了各種怨言的樣子。

  當然了,這和一個人的素質,有很大的關系,畢竟這個世界上每個人都是獨一無二的,每個人都有自己的世界觀,都有自己的品德,認知等等。

  可是,放在公司層面上看,也能夠看出來公司很多的問題。

  如果一個人員工走出來后,這么恨原來的公司,那就說明這個家公司內部肯定有很大的問題。

  老板的人品也好不到哪里去,因為很簡單,不是一類人,肯定是走不到一塊去的。

  可是,如果一家公司的員工,離職了后,只要是你在他們面前說起原來公司一些不好的話。

  他們肯定就會第一時間來反駁你,甚至于是呵斥你。

  那就說明了一個情況,這家公司,在他們的心里面,地位很是重要。

  只是迫于很多現實的壓力,不得不從這家公司里面離開,就算是離開了。

  可是他們心里面,還是想著原來公司的一切,肯定還是想著能夠那一天回去。

  人活下來,尤其是到了成家的年紀后,自己有了家庭,有了老婆孩子。

  自己的父母,也跟著變老了,已經沒有了一點的生存能力,你只能夠靠自己去面對未來的生活了。

  這種情況之下,一個人的人生,可能就不是自己的了。

  很多事情,已經不是你年輕的時候,想要自己怎么處理就怎么處理了。

  于是,你就會開始學會妥協,就會學會開始像這個世界低頭。

  因為,你不低頭的話,你肯定走不了多長遠。

  曾經,中浩控股的人,做了一個特別的調查,做了一次后,他們管理層的觸動很大。

  以前他們也不理解一些人,為何在他們公司里面做得好好的,怎么突然一下就走了。

  可是,他們深入調查了一下后,發現,原來這些員工都是為了很多現實的壓力,不得不離開。

  有些人是想要出去創業了,有些人因為距離遠了,沒法照顧好自己的家庭。

  等等,五花八門的,各種問題都有。

  當時,他們很快就意識到了這些問題,于是就給了一些比較優秀的普通員工一個選擇。

  如果你是想要創業,那么好,我給你做資金,你成為我們中浩的下游產業合作人

  我們給你幫助,給你業務,訂單等等。

  如果你是因為一些現實原因,比如說,沒法照顧家庭的原因。

  那么我就給你解決這個問題,在距離我們公司附近,最近的地方,給你買一套房子。

  然后你讓你的家人都住過來,至于錢,你可以慢慢的選擇分期付款,是沒有利息的。

  只要把本金給還了就行了。

  就算是這樣,還留不住你的話,那么也沒有關系。

  我們會和以前你在公司上班一樣,只要是你到生日了,我們都會給你送上一份祝福。

  給你足夠的尊重,以及溫暖。

  也給你表達一個很明確的事情,那就是如果你那天想要回來了。

  我們的大門,隨時都是為你敞開的,你隨時都可以回來,待遇什么的,一切都好說。

  這些事情,都已經做到了極致,員工們也感受到了這家公司的人情味。

  不像一些公司,你要走了,到了明天,你進入這張公司的大門,估計就不會有一個人認識你了。

  就不會有一個人搭理你了。

  可是中浩真的很不一樣,就算是你離開了,你有時候也總會感覺,自己好像從未離開過。

  因為中浩的人,還一直都在關心著你的一切,你的生活,你的工作等等。

  這種情況之下,員工們,可能不會開心嗎。

  所以,中浩有很多這種員工,他們在離開了公司一年,兩年的時間后。

  又慢慢的回到了中浩控股,而且他們回來后,也感覺不到任何的陌生。

  那種感覺,就像是一個永恒不變的大家庭一樣。



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