中年人很無奈地接受12萬的轉賬，并和財務一起去銀行填寫轉賬單。
邢寶華讓人給他安排住處，這兩天會跟著蘇雅去省城。
也就蘇雅在的兩天，邢寶華放松了兩天。
回到實驗室，繼續搞他的系統和開發java語言。
進度很慢，主要不會的人太多，邢寶華還得當老師教。
小半個月后，邢寶華終于做出精簡版的內核系統。
還是抄mtk的nucleusos（扭克里斯）。
這就這內核系統基礎，其他版本的內核他沒接觸多少，再說這系統升級的空間非常大。
能用十幾代都沒問題。
占據空間還小，還能完美地運行java程序。
邢寶華已經打好基礎了，下一步就看軟件組怎么運用java語言來編寫程序。
這廝把市面上所有的win軟件交給軟件小組。干嘛？
移植。
java最強大的好處就是它的移植很強。而且占用的空間也非常小。
就算是移植，對剛學java的員工來說，也是個不小的挑戰。
邢寶華安排好軟件小組的任務，他去硬件組那邊看進度。
純數字化移動設備和模擬時代的路數不一樣，很多配件都要重新設計。
不管是主板，基帶，電源管理等都要重新設計一遍。
但有個好處，可以根據模擬機思路走。
模擬機沒那么多功能，就是一個信號基帶和撥打電話功能。
但數字機要攜帶的功能非常多。
內存大了，裝的東西也就多。不能和模擬機似的那么死板，每一代都得有個賣點來吸引人。
邢寶華就想把八位數的單音鈴聲，給弄成32位的四和弦音。
后期也會弄什么16和弦，64和弦彩鈴啥的。
由于電池還不咋地，暫時就不弄震動模式了。
既然有了和弦音，那就得加解碼器。
這玩意也挺占用空間的。所以重新設計主板時也要給解碼器騰出地方來。
但光一個解碼器只是針對音頻的，邢寶華還想弄點小圖片。
用陣點排序出來的圖，這種圖片非常非常小。
所以邢寶華想把圖片處理器和解碼器弄到一塊。
形成早期的多媒體處理器，等屏幕先進了，再搞處理器。
為何要搞圖片呢？
邢寶華想在hk搞個二維碼試行。
利用java軟件，形成二維碼。這樣一來，移動支付系統會作為試點。
不管技術成熟不成熟，先hk這種小面積的上試行，等技術逐步先進了，再逐步地升級。
這廝的野心很大，也想急于一口吃個胖子。
又在硬件組待了半個月，國慶節工人放假，他們管理層和科研人員都沒放假。
手里忙著各自的活。
要說國慶節，薛主任和劉主任也找過邢寶華，問廠里工作人員值班安排。
邢寶華說：凡是參與加班的，放假三天，給雙倍工資。不想加班的，讓工會組織就近旅游。
一想到工會主席，讓他給調走當保健品廠的廠長了。只好請劉主任兼職。
….但很多工人還是為了雙倍工資留下來加班。
整個魯中，所有的大廠，也就邢寶華幾家工廠欣欣向榮，非常忙碌。
百分之七十的廠，一片愁容。
正在面臨著最艱苦時期。在百分之七十的廠里，有百分之二十的企業已經停工。
生產不出效益來，只能等上級撥款。
上面錢也是有數的，只能是和擠牙膏似的，給一點，給一點先應付著。
企業不開工，工人不上班，閑置大量的勞動生產力。
而且這些勞動力還都是家庭主力為主，甚至有些還都是雙職工，日子過得可想而知。
這已經不是計劃時代了，分配公糧啥的都少了。
只能自謀創業，擺個小攤，倒騰點貨。
有的順風順水，甚至發家，畢竟是少數。
大多數，不是賠了就是流離失所。
這也恰恰給了邢寶華一個機會。
分廠企業很多，有和摩托合資的企業，和三星合資的工廠，還有電廠等等。
此時不招兵買馬等待何時。
不用市府說，邢寶華已經安排薛主任主持招聘此事。
目標兩千人，入職培訓，培訓期拿基本工資。就算沒工開，也會拿基本工資。
邢寶華寧愿先養著，也不想讓人走了。
他是受過招人之苦，不管是人才，還是有點技術的人。
來他廠，有個條件，那就是脫離原單位。
別干著干著，原單位狀況好或者組改成功了，就想回原單位去干？
那不行！
這種事不是沒發生過，再說那些企業很多都是被資金給牽連了，并不是衰敗了。
就和市機械廠似的，欠他們家錢的很多，加上市場正值低峰期，手里沒錢又加上平時花銷大。
導致他們現在的困難，只要把新老舊賬要回來，他們還能蹦跶好幾年。
有個幾年的喘息，說不定能活。
電子廠或合資廠的待遇沒得說，這些大家都知道。唯一就是距離市區稍微遠點。
上下班不方便不說，照顧老人孩子也不方便。
他們已經不是當初那些社會待業青年，而是待崗工人。
生活不易，想要進條件好的工廠，難度增加了，據說電子廠和合資廠都提高了入廠門檻？
門檻是必須提高的，需要五年以上的工作經驗，如果有榮譽獎，什么先進個人，技術狂人一律優先進廠。
當然，想入廠干活的工人打聽最多的，還是問分房，醫療和養老金。
分房沒問題，但不是全分，需要干多少年后，才有資格購買？
這就讓不少人反感？哪有自己買房子的，都是企業分配。
怎么能買？誰買得起？
不過邢寶華沒給解釋，這東西一時半會解釋不清，只能等有機會再去解釋。
醫療好說，到時候在開發區建立一家醫院。醫療方面的事兒，也會讓工人得到一些醫療基礎保障的。
….至于重大疾病啥的，邢寶華想轉移到保險上，最好帶著養老保險。
他現在不知道企業級的養老保險出臺了沒有，等有機會問問。
十月國慶后，幾家工廠開始招聘篩選人了。
邢寶華還在實驗室繼續搞主持的幾個項目。
之前還想著養老保險來著，大秘在實驗室找到邢寶華給他匯報。
說：“廠長，您讓我打聽的保險的事兒，我問過中保公司。那邊說，剛出臺政策。上面允許民企和合資企業進行投保？而且我約了中保在魯中分公司的經理過來。
您現在抽個時間去見見？”
“好！”邢寶華放下手中的工作，和大秘回到他的辦公室。
企業投保數額是巨大的。現在就兩千多人，馬上又要招聘兩千多人。每年的養老費都幾百萬。
這玩意必須交，不交留不住人。
順便談了很多不少保險業務，不動產意外險，車隊車險。意外保險啥的。
除了意外險，邢寶華還想給職工弄醫療險。
好在醫療險也有了，可以附帶意外險等。
總之這時候五險一金還不全。
就有醫療和養老，邢寶華都感覺挺好，至于其他的，到時候暫時會通過企業彌補。
就像想入職的員工問的那樣，為何等幾年后讓他們自己買房，這廝就等著那一金來說事兒呢？
可惜保險行業也是剛剛起步不久，很多業務沒有，保的也不是很全。
好在是中保，這事情沒那么多花花腸子。還多少實在點。
要是什么安，什么泰。
打死邢寶華都不找他們？賠的時候那個扯皮啊！
加上業務員跟流水似的，為了拉保都能胡說八道，真正有事兒的時候，這個不保，那個不保。
nnd，買了十幾年的寂寞。
職工入保信息，讓人事上處理。把楊靜喊來，對接業務。
隨后放出消下去，從此電子廠有養老保險，從此有醫療保險。只要在工廠干滿15年以上，可以開始領取退休金。
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和享受全面醫療服務。
這時候的保險可不敢這么說。
邢寶華這廝敢說，無非就是提高士氣。
干滿15年就能享受退休金，想得美。
至于全面醫療服務，那也得把醫院建立起來，而且保險公司得承認才行。
這就相等于邢寶華又在驢前面釣個蘿卜，始終追著蘿卜跑。
至于真到15年以后，再說。
反正退休金拿的非常非常的少，只有繼續往下干下去，才能積累多。
解釋權在廠里。
這時期的工人還會以為，會和原單位似的，退休金按照足月工資發放。
其實八九十年代末期，很多職工單位經濟不行了，有些拿不到退休金，有的只有一個基礎生活保障的幾十塊錢。
反正不會讓你餓死的那點錢。
….這事兒消息一放出，廠里的工人都高興，招聘來的人更多了。
經過幾天的招聘，又有新詢問，問廠里有沒有班車接送？
當邢寶華得知這消息和了解情況后，大筆一揮，買大巴，組建班車。
先買三十輛。
之后在派人去和市公交公司洽談，開幾條路線過來。
其實，也沒必要去協商，只要邢寶華個市府辦打個招呼，讓那邊給協調一下，很簡單的事兒。
為何去洽談，邢寶華想免費送給市公交公司幾套月票卡系統，作為試點工程。
如果市公交公司答應試點，他會派工程師和攝像人員全程跟著。
先做出樣板廣告來，逐步地推廣。
餐廳的飯票ic和門禁ic都已經整出來了，改改程序弄成月票ic不難。
邢寶華要推廣起來也非常的塊，畢竟沒做城市都有代理商，這就他在推行任何產品的時候，比誰的速度都快。
ic卡的用處非常多，也廣泛，邢寶華甚至想單獨弄出一家專門生產ic產品的公司。
專門生產ic產品。
讓項目小組規劃到經營上，邢寶華只需要做的就是投錢。
如果都放在一個廠里，很多東西生產不過來。
而且也會給現有的工人增加工作壓力。
分家的條件還不是很成熟，需要再等等，他現在只是有這么一個想法。
李教授把邢寶華給她的文獻研究透，并且做了幾次實驗。
都成功了。只是在轉化商用上，難度不小。
而且李教授結合自己的觀點和實驗的數據，重新整理出一份論文來。
這個比邢寶華那個強了不知幾百遍。說服力杠杠的，加上李教授的博導身份。
發現新型材料。對于以為從事材料專業領域的專家來說，這是極大的光榮。
可惜，并不是她發現的，但經過她的手來修飾一番。好像是在她指導下發現的。
說明李教授是某個材料研發的總負責人，手下研發出來會經過她的確認指點等一系列操作。
署名權第一人，就是李教授，后面會有更多人名。但那些人名都不是重要的。
邢寶華看到這篇論文的時候，發現有他的名字，排在第二位。
邢寶華不好意思地搖搖頭，表示要排在最后面。
或者不用署名都沒事兒。
李教授說，她排第一就有點過意不去了。怎能讓邢寶華這位貢獻者排在最后一位呢？
邢寶華笑著說：“李教授，我既然現在賺錢，就不要名利了。兩者只能取一。你想愛迪生一生發明多少？我和他差不多一樣的性質都是商人，選擇專利和錢。
所以，有些獎項不適合拿，這是一種不成文的規定。我家大業大的不賺錢，怎么支持研發，怎么支持實業擴展？”
最后拗不過邢寶華，李教授只好聽從邢寶華的建議，把他的名字排在最后。
“我會在自然、先進材料、科學等學術刊發表這篇論文。”李教授說道。
邢寶華表示沒意見，越大越著名的學術期刊才好，真要轟動了，揚名立萬都是小意思了。
不過邢寶華也不能讓李教授光撲在石墨烯上，讓她分出人來，既然學術都發表了，這事就先告一段落。
就算李教授研究十年，進步方面還是很小的。
那玩意沒十幾二十年的技術積累，根本達不到商業化的目的。
所以石墨烯項目不著急，現在著急的是顯卡和內存制作工藝。
直接把李教授調到光刻廠去。
有李教授的加入，邢寶華相信，老版本的光刻機在升級上會迅速提高進展。
而且李教授還有個領域，那就是在六十年代有過光電領域的研究。
而且還是半導體設備研發的行家。
咱們欠缺的是啥，制作半導體元件的先進設備。
尤其是那些有錢都買不來的那種。
五軸聯動都有了，告訴我缺啥零配件，讓那玩意去削。
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無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？