十里鋪飯店的擴建工程，順利完工。
在一個半月的施工期間，由于新建的住宿樓位于飯店的北面、一塊單獨平整出來的空地上。
而且在工地與飯店那棟小二樓之間。
簡騰還不惜成本的用幾塊巨大的篷布，將工地和飯店完全隔離開來。
[在這個時期，塑料還沒有大范圍的得到普及應用。所以剛剛面市的彩條布，市場價格高的嚇人。]
這就使得整個施工期間，十里鋪生產隊的飯店，依舊可以正常對外營業。
并且因為簡騰想方設法把施工所引發的揚塵和噪音，降到了最低。
所以在一個半月的施工期間，十里鋪生產隊這個飯店的營業額，并沒有受到多大的影響。
等到新的住宿樓投入使用，十里鋪生產隊飯店里前來住宿的旅客數量，立馬就迎來了一個非常可觀的增長。
而新增的、這些前來住宿的旅客。
他們的消費能力確實要比南來北往的拉煤車司機，高出太多太多。
畢竟，
這些常年跑在國道上的司機，他們都把在路邊店投宿、吃飯，當成了他們的日常。
因此這些拉煤車司機雖然說工資高，但常年累月的在外消費，他們都會給自己制定下一個相對來說，比較固定的標準：
住宿開銷，每天0.5-0.8元。
[國營招待所里收費最低的大通鋪，是每個人一晚上3毛3。路邊的這種野店往往要稍微貴一些，但勝在停車方便，而且不用進城去繞道。]
司機們一日三餐的費用，一般不會超過8毛-1元。
他們除非是遇到自己過生日、或者是和另外的司機朋友們，有什么開心的事情值得慶祝，在這種情況下，拉煤車司機們才會豪橫一把、額外多消費一點。
而那些班車上的旅客，她們就不一樣了。
在這些旅客當中，消費低的和消費高的情況都有。
而且兩極分化嚴重：消費低的旅客，往往是那些農村里出來的生產隊社員。
他們會花上3毛錢住大通鋪，會去飯店里打一缸子免費的開水，然后就著他們拿出來的冷饅頭、煮雞蛋，就那么應付一頓。
而另外那些拿著單位補貼出差的單位小領導、供銷科干部們，還有城里的單身女青年。
他們則會花上2塊錢，住那種安安全全又舒適的單間。
并且在吃飯的時候，
這些人都很舍得花錢，出手就是“省內通用糧票”或者是“全國通用糧票”。
往往這種在旅客中，只占10%比例的人，他們對十里鋪生產隊飯店的利潤貢獻率，占比卻是最大的。
或許這就是后世營銷課程里，所說的經典的二八定律吧：往往那些只占20%的優質客戶，能夠貢獻給一家企業，高達80%的純利潤。
就像后世超市搞活動：早上去排隊的那些大爺大媽，他們數量眾多。
但千萬不要指望這些人，能夠給超市帶來什么利潤。
超市此舉純屬賠本賺吆喝，用他們來混個人氣而已...
眼看著十里鋪生產飯店里的純利潤越來越高。
這下子，對于簡騰心里有疙瘩的李會計，才放棄了抓住機會，就會對簡騰反戈一擊的打算。
只不過他的心里，始終對簡騰還是有點膈應...
這就是人性：面子大過天！
李會計對簡騰的施工方案服氣歸服氣，但他曾當眾掃了自己面子這件事情，一直都無法釋懷。
其實這是塞北的特色之一：等級森嚴，輩分分明。
就像一個外侄，如果某一句話冒犯了他的舅舅的話，很有可能這個外侄會遭到一頓噼頭蓋腦的呵斥。
然后很有可能他這個舅舅，很多年之內，都不會和外侄家來往的。
[塞北至今都還是這個樣子：輩分等級很嚴。平時親戚之間上禮的時候，需要事先相互商量。同一輩分的人，上的禮必須要一致。
不少人因為表哥多上了20塊錢的禮金、而表弟少了20塊錢，以至于10來年這兩表兄弟，都不來往。]
李會計很在乎他的地位和輩分，在乎他的臉面。
但簡騰從小生活在沒什么等級觀念的巴蜀，所以他在不知不覺之間已經惹下了李會計，而簡騰自己心里，對此是不知道的。
飯店的擴建工程，還在有條不紊的進行當中的時候。
羅旋便把簡騰，調到了蘭花花化妝品廠里，讓他專門負責設備調試安裝方面的工作。
這個化妝品廠，里面都是些小媳婦大姑娘。
廠里的所有設備，只要稍微出現點故障，出現一點小問題，她們全都得抓瞎。
甚至是哪一顆白質燈泡炸了，都能把這些小媳婦、大姑娘們，給嚇得抱頭鼠竄、惶惶不可終日的。
——她們文化水平太低，根本就不懂最基本的一些機械原理、不懂得電路方面的基本常識。
所以但凡化妝品廠里面，不管是電路出現故障、還是機械設備出現問題。
整個工廠就得停工，傻傻的等著羅旋回來修理。
現在有了簡騰出馬，羅旋才得以從這種繁瑣事務里解脫出來。
不得不說：這個簡騰在機械維修、甚至是機械設計這些方面，有著極其驚人的天賦。
自從化妝品廠里有了他之后，羅旋就再也沒管過廠里的那些設備。
不僅如此。
這個簡騰，他還自己設計了一套全新的灌裝機。
而在簡騰沒有設計出來這套、全新的罐裝機之前。
蘭花花化妝品廠里，全是手工往塑料袋里罐裝膏體。
這就使得罐裝的效率非常的低下，無形當中，也增加了不少的生產成本。
在這個時期，由于我國國內的塑料制品，還沒有大規模的普及。
所以就沒有專門的灌裝設備，給那種小小的塑料袋里罐裝蛇油膏。
不要說蘭花花化妝品這種小廠了，就連全國知名的“上海日化”這種大型國營化妝品廠。
它們的化妝品、洗發水包裝，也是用的玻璃瓶、馬口鐵。
甚至還有直接用蛤蜊貝殼，當做那些油性膏體的包裝材料。
直到1981年，我國的塑料包裝材料的總產量，一年都不足20萬噸。
所以在這個時期，市面上是很難見得到用塑料瓶裝洗發水、用彩印塑料袋包裝護膚品的。
而蘭花花化妝品廠的主打產品，是“貂油護膚霜”、“凡士林防裂霜”...其實這些東西里面的成分，主要是甘油、蛇油。
但是為了避免嚇著塞北的廣大婦女同志，所以蘭花花化妝品廠在這些護膚霜的配料表里面，刻意澹化了蛇油成分。
這些護膚霜防裂霜，里面含的油性大，一般的包裝材料，扛不住膏體的滲透。
而且護膚霜每一袋子只有5g，防裂霜也才20g。
要是用馬蹄鐵來包裝，做成就像大家所熟悉的“萬金油”那樣的話。
那么這些護膚霜、防裂霜又賣不起價錢。
——才指甲蓋大那么一點點，就想賣別人兩塊多錢一支？
這相當于人家一個普工，整整三天的工資了！
用三天的工資，買個指甲蓋大小的護膚霜？
任誰心里面，都會覺得不舒服、有一種當了冤大頭的感覺。
但要是用薄薄的彩印塑料袋，作為“貂油護膚霜”的外包裝，就會給人一種多了很多的錯覺。
要是用后是常見的護手霜那種塑料管，作為防裂霜的包裝。
上面再印上一位長著紅彤彤的蘋果臉、肩膀上搭著一根毛巾的年輕鐵娘子的圖片的話。
這一支防裂霜，立馬就顯得高大上多了！
簡騰因為工作能力突出，替蘭花花化妝品廠，節約了大量的生產成本。
然后羅旋為了讓簡騰積累管理經驗、提升他的自信、同時為了培養他養成殺伐果斷的果決作風。
于是就把簡騰，直接任命為蘭花花妝品廠的廠長。
畢竟這個化妝品廠里的工人，不是十里鋪生產隊里的社員、就是這些社員們的親戚。
在這種人員構成簡單的小廠里面。
簡騰他要想處理什么事情，就會變得更簡單、更容易一些。
照羅旋的打算，是等到把簡騰的綜合能力得到大幅提升之后，就會讓他去擔負更加艱巨的任務。
但計劃不如變化來的快。
簡騰在化妝品廠里，還沒有得到全面的培養，上級領導就很突然的讓自己，去公社里出任工業辦主任一職。
事情來的有點倉促。
在不得已的情況下，羅旋只好硬著頭皮將簡騰直接提拔為“天競時興家具廠”廠長。
“天競”一詞，源自老人家的詩詞：鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由。
后面的“時興”，是羅旋不敢直接用“時髦”兩個字。
所以才變通了一下，用的時興，暗含“時下很流行、現在很興這個”的意思。
“天競時興”家具廠，初期準備安置150名左右的工人，以及工廠管理干部。
還有銷售人員、售后服務、家具安裝師傅。
身為一位才20歲出頭，一無靠山可用、二不是空降干部，簡騰以一個白衣之身，忽地成為了150來號人工廠的廠長。
這種好事情如果是落到別人身上，恐怕別人睡著了都會笑醒。
但簡騰心里清楚：自己這輩子最大的考驗，來了！
簡騰知道自己屬于一個毫無根基、在當地毫無人脈，甚至可以說得上是連熟人都沒幾個的人。
如今羅旋給了自己一次考驗成色的機會，同時卻也把自己推出去，當了羅旋的擋箭牌...
事已至此。
簡騰無論干與不干，都由不得他選擇了，最后只好趕鴨子上架，硬著頭皮接下了這一個任命。
新建的家具廠，占地很大。
位于十里鋪公社大院，往北7，800米左右的公社街道后面，一處遠離居民區的開闊地帶。
之所以把廠址選擇在這里，那是羅旋考慮到：如果以后家具廠需要擴大規模，到時候就不用再費心費力的去征地了。
另外一點，就是出于安全上的考慮了：
家具廠里木屑粉塵多，加上又有噴漆這個工序，稍不注意的話，就有可能引發粉塵爆燃。
為了預防萬一，所以這座家具廠和十里鋪公社街道上的居民區，刻意保持了一定的距離。
尤其是噴漆、打磨、開鋸這些危險系數高的生產車間，更是將它們分散開來、單獨修建在山溝里。
有鑒于家具廠占地廣大，辦公樓和大門的距離太遠。
簡騰為了應付這些上門來，問七問八的干部職工們，所以簡騰干脆就把他的辦公地點，搬到了門房處。
這一天，
門房來通報：“簡廠長同志，外面有一位原木材廠副廠長，想見見你。”
簡騰嘆口氣：“這位副廠主任，想必又是你得罪不起的人吧？”
看見滿臉難堪的門房，簡騰微微一笑：“請他進來。”
稍傾，
那位肥頭大耳、身穿四個兜藏藍色干部服的副車間主任入內：“簡廠長同志...喲，沒想到廠長同志這么年輕吶，哈哈哈，真是年輕有為呀！”
簡騰點點頭：“我很忙，長話短說好嗎？”
那位副車間主任的笑容，瞬間凍結的臉上。
但“人在屋檐下不得不低頭”這個明明白白的現實，壓倒了他內心里的不滿：“哦，實在是抱歉，廠長同志您日理萬機，確實很忙。
那我就長話短說了。
我這次來呢，就是想問問，不知道廠里對我是什么樣的安排？”
簡騰一邊畫噴漆空壓機的結構圖，一邊頭也不抬的回道：“你是楊棟梁同志是吧？
暫定你的新工作，是我們家具廠，第二車間噴漆班組副組長。”
“什么？”
那位姓楊的副廠長一愣：“我22級行政工資級別，來家具廠就只能下到車間里，當一個小小的班組長，而且還是副職？”
簡騰點點頭：“你的理解沒錯，確實是這樣的。
目前你的行政工資級別，廠里暫定下調為27級，但會給你加上效益獎、全勤獎、以及特殊崗位津貼。
月工資，估計大致上在30塊5毛的基本工資基層上，加各類補貼、獎金，最終到手43塊5。”
楊車間副主任大怒：“為什么要這樣編排我？老子當年24級行政工資級別，一個月拿44塊5！而且還不用下車間去干活。”
以前這位仁兄，是不用下車間干活的。
上班的時候，就去點個峁。
然后把開水一打，熱茶一泡，再找張報紙過來，翻來覆去的看，就連報紙的中縫那些蚊子申明，也是不會放過的。
大家都是混天度日熬退休唄！
只見簡騰臉上平靜如水，不喜不悲：“楊同志，那是過去式了。在我們這座工廠里，不養閑人。
如果你不服從我的安排，那就請你找我的上級部門，去向他們反應情況吧...你自己考慮一下。”
說實話，
在家具廠里的到手工資，其實和這位楊車間副主任以前的工資，差不多。
但沒了車間副主任這個頭銜，這讓他以后在人前人后，如何能夠抬得起頭來？
所以千個不服的楊車間副主任恨聲道：“可是，我好歹也是一個干部！”
“對呀，您現在也是一個干部。”
簡騰笑道：“同志，你可別小看了這個噴漆車間的副班組長。您以后，照樣還是享受副主任級別。”
一聽到自己工資收入上，沒受到多少損失。
而且還能享受“副主任級別待遇”，楊車間副主任心里，雖說有點失落。
但在目前這種形式下，他心里勉強也能接受。
于是不放心的楊車間副主任，又問：“可為什么，廠里要把我調到噴漆車間呢？”
“因為你家里，已經有4個孩子了啊。”
簡騰不緊不慢的回道：“您都是老干部了，在您的身上，并不會缺乏奉獻精神對不對？”
楊車間副主任勉力點點頭...都已經扯到“奉獻精神”這些高大上的東西了。
誰敢說自己身上沒有？
沒有也得有！
其實簡騰欺負楊副車間主任不懂：噴漆車間那種“洋油漆”，對人體的傷害很大。
尤其是對于傳宗接代方面的傷害，更為嚴重。
如果是那些還沒有結婚的年輕男女青年，原則上，是不允許他們進車噴漆車間去上班的。
哪怕這個車間里的工人，已經結婚了，但是如果他們還沒有生育的話，噴漆車間也嚴禁他們進入。
而這位楊副車間主任，他今年都快四十來歲了，而且他家里也有好幾個孩子。
噴漆車間，其實就只能用他這樣子的人，去進行噴漆作業。
簡騰笑道：“既然楊同志你甘于奉獻，那就得把更好的崗位，留給那些年輕人，對不對？”
“呃...好吧。”
楊車間副主任今天來詢問他自己的工作安排，原本也沒抱多大的希望。
只因為，工業辦主任羅旋那條線，楊車間副主任想盡了辦法，也始終沒能搭上。
而且，
據說羅旋對于原來的三家工廠里的所有干部們，都有一種厭惡的心理。
因此對于自己得到的工作安排，楊車間副主任勉勉強強也是能夠接受的。
等到楊車間副主任告辭而去。
門房好奇的問了簡騰一句：“簡廠長，咋解他享受副主任級別待遇，我也是享受這個待遇。
就連主管廠區衛生、綠化的那個老孫，他也是享受副主任級別待遇啊？”
簡騰哈哈大笑：“對呀！我們家具廠里，80%的干部職工，起步都是享受股長級別待遇。
其中享受副主任、主任級別的人，比例超過一半。
只有這樣，才能體現我們人人平等嘛！”
門房一愣：這...這不是人人都當官了么？
簡騰這一套奇奇怪怪的操作，可徹底把門房給整懵逼了：一個小小的家具，怎么大家都可以享受很高的級別待遇？
好家伙！
門房望著屁顛兒屁顛兒、喜不自禁遠去的楊車間副主任的背影。
不由陷入了沉思：咱們天競時興家具廠，人人都當官了？
隨隨便便一根電線桿子倒下來，砸死的10個人里面，起碼有8個都是股科級別的干部。
至于剩下那2個，其中一個是副主任，另外一個，自然就是主任級別的人了...
這是一個啥騷操作？
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