“沒記錯的話,伊人如雪的保潔薪資是在5K—6K吧,換而言之光是保潔的年終獎就有五六萬了?”

    “前同事去年年中跳槽到了騰龍地產,今年的年終獎18薪,整整五十四萬,剛看到他發朋友圈我整個人直接麻了!”

    “大專,會計專業,二十六歲,想躺平了,不知我這條件伊人如雪的保潔收不收?”

    “不是,我就納了悶了,要說潛龍游戲伊人如雪江湖火鍋這些公司的年終獎高得嚇人也就罷了,尼瑪精靈科技跟雷霆速遞不特么還在一直燒錢一直虧損呢嗎?就這都還6個月月薪年終獎起步?連保潔保安都有?操,啥操作啊!”

    “咳,那些納悶雷霆速遞跟精靈科技一直賠本還發高額年終獎的,我就這么跟你算吧,相比起巨額虧損,年終獎撒出去的那點算個毛啊!”

    “葉辰這波至少得撒出去上百億年終獎了吧?操,尼瑪他現在的身家究竟高到什么程度了啊!”

    “想起最初那會葉辰企業好幾家企業的年終獎發放總額才好幾個億,就短短幾年,這都上漲到估計不止百億了?”

    “你們是不知道除了錢之外,還有房產跟汽車等等這些抽獎吧?連安慰獎都特么是2888紅包,人人有份的那種!”

    “弱弱地問一下,阿貍鵝廠千度華威這些大廠的年終獎今年有多少?能不能跟葉辰旗下那些企業比一比?”

    “本來在薪資這塊葉辰旗下企業就已經吊打所有同行了,這尼瑪現在又在年終獎上狂漲,還讓不讓其他公司活了啊,這得流失多少精英骨干啊!”

    “都說大難不死必有后福,這是遭到暗殺的葉辰在大難不死后,讓他旗下所有員工都迎來了后福啊!”

    “都沒人關心《傳奇訪談》那邊的消息了嗎?葉辰的專訪后天晚上就播出了,大家會去看嗎?”

    “”

    “”

    席卷全網的年終獎風波一浪接一浪地沖擊著各大互聯網平臺。

    原本每年年末關于年終獎的話題,往往都會上一波熱搜的,而今年今日在葉辰旗下各大企業炸出來的這波大手筆中,可想而知究竟會激起怎樣的波濤來

    尤其是抖音那邊。

    隨手就能刷出葉辰旗下企業員工們發的年終獎動態。

    在那一個個驚人的數字下,大眾網友根本就難以不投入到羨慕嫉妒恨的熱議中。

    #如何才能成為葉辰旗下企業的員工#

    這個話題一時間直接被推到了微博熱搜榜的首位。

    在無數網友涌入討論的參與度下,話題背后也迅速地從【熱】字標簽成了【爆】字標簽!

    一號別墅。

    陳一諾傻眼了。

    她只是讓葉辰適當地調整一下年終獎漲幅而已。

    沒想到對方竟然來上了這么一手——

    幾乎可以說是在往年基礎上進行了翻倍調整啊!

    這,這是什么操作?

    “老葉,不是,你咋想的啊!我讓你進行適當調整,也沒讓這么瘋狂調整啊!”

    主臥床上。

    洗完澡后才有空看一下網絡動態的陳一諾在看到微博上那一連串的話題熱搜后。

    徹底傻眼了!

    “覺得還不到位?”葉辰狡黠邪笑道。

    “你是把適當調整理解成翻倍調整了?”

    沒理會葉辰的耍貧,陳一諾道,“雖說多發個幾十億對咱們來說也不算什么,但調整不應該是這么個調整法的,如果你用幾十億追加到慈善領域,我肯定沒二話,并且全力支持,可在企業員工年終獎這一塊上,是不是有些過了?”

    “你是擔心有朝一日咱們旗下企業一旦出現營收下行,從而不得不面臨年終獎降級時會給咱們自身帶來一些麻煩?”

    葉辰一眼就看穿了陳一諾的心思。

    “對,畢竟咱們也不敢保證旗下企業能夠長盛,一旦營收利潤這些走向下坡路的話,要是大舉降級年終獎的話,這無疑是會產生很多不必要麻煩的!我跟你說的適當調整,想著是進行1到5的調整,基層員工加多一兩個月月薪,做出大貢獻的員工進行3到5的調整,你倒好,連最基層的都在原基礎上近乎翻倍?”陳一諾道。

    “先不說咱們旗下企業在未來道路上是否會走向下坡路,是否會面臨營收利潤的下行,就當前而言,首先是咱們不差那一點,其次是年終獎的漲幅追加所產生的效果將會是促使在職員工更加珍惜著緊他們的工作跟崗位,從而能夠進一步消除那些摸魚狀況,如果說獎金能夠換來員工的上進以及歸屬感,我覺得不差那三瓜兩棗了!”

    說到這, 葉辰笑了笑,“我本來是想著等騰龍集團成立之后再開啟年終獎刺激政策的,不過由于你那么一提,索性就將調整政策提前了,還有不知我有沒有跟你說過,我心里頭一直都裝著一個追求,那就是所有跟隨我的員工,我都要讓他們過上好日子!不管是高層也好,還是基層也罷,就算是保潔保安門衛這些,都不外如是!”

    “我理解你的想法,我贊同你的想法,所以咱們旗下所有企業的員工薪資分布都比同行高出一截時我從未有過異議,只是在年終獎這一塊”陳一諾頓下聲來。

    “既然你說到咱們旗下企業的員工薪資都比同行高出一截,那么回到你剛才所說的那個問題,如果有朝一日咱們的營收利潤走下坡路了,那是不是也得走薪資降級的路子?”葉辰笑問。

    “你這是偷換概念,薪資跟年終獎那能是一回事嗎?”陳一諾連忙道。

    “在我看來都一樣!”葉辰道,“所以,就不用為年終獎的事糾結了,如果有朝一日咱們的企業連年終獎都成為一種負擔的話,那就意味著咱們已經被淘汰了,到那一步,基本也就宣告咱們是時候離開舞臺了,不過在我的有生之年中,我相信那一天是不會到來的,我有這個自信!”葉辰輕笑道。

    陳一諾張了張嘴。

    在葉辰的這番說辭下,最終還是啞然起來。

    見狀。

    葉辰再是笑著補充一句。

    “無論做任何事都好,我從來都不是盲目沖動草率的人,不是嗎?在我做出任何決定的時候,都意味著我已經權衡過了,包括這一次年終獎的事,都不例外!