之前拉吉普特一家想象過鵬博電子集團會比較大，但是，等真的身處其中，才知道，現實看到的比自己想的還要大。
這就是一個很大的科學園區，里面建筑一棟接一棟，而且，環境綠化做得非常好，儼然身處一個巨大的公園里面似的。
在整個企業園區里面穿梭，光靠走路是不行的，那會累死人，得乘坐電瓶觀光車才行。
陳學勝作為集團總裁，親自陪同并做介紹。
“這一棟是我們的系統研發部門，目前在里面工作的員工有近五千人，他們絕大多數來自各地的名校，百分之九十具有研究生學歷，來自天竺的工程師也有一百多，他們以歐美博士為主.......”
“那是我們的內部醫院，所有公司人員的健康，都交給他們，我們擁有一流的治療設備和檢查設備，醫生加護士，有三百多人......”
“右邊那一棟是我們的測試部門，他們雖然不負責新產品研發，但是必不可少，而且，技術力量一樣雄厚，可以同時對五千部手機進行性能測試......”
“這是我們的設計部門，其中囊括了來自十幾個國家的設計師.......”
“那是我們的總數據中心，目前有一百萬臺服務器，今后我們每年還會增添十萬臺服務器......”
“這是我們的行政辦公大樓，也是我們公司的總核心，請下車吧，我們進去參觀一下.......我們的行政部，財務部，人事部，對外風控部門以及我們的法務部等等，都在這棟連體大樓內辦公......”
陳學勝邀請大家下車之后，領著進樓繼續做介紹。
之所以說是連體樓，是因為，他其實是兩條廊橋連起來的兩棟大樓的結合體。
大樓一樓的大堂，比那些豪華酒店的大堂還要大，只不過裝修屬于簡潔風，看不出奢華。
在一樓負責接待的前臺都算是一個單獨的部門，他們有四間辦公室，那個大巴臺比一般酒店的前臺要長兩三倍。
沒辦法，就算只是前臺，每天也有大量的工作要處理，有大量的人員要他們這里先接待，因此，在大堂還專門有一個寬大的休息區。
陳學勝他們進來后，各方面的工作人員還在僅僅有條的工作。
“陳總。”
“陳總好。”
“陳總，我能和你談談嗎？”
“陳總，我們的合作可以不可以再給一次機會。”
見陳學勝出現，各式各樣的人就冒出來與他打招呼，有公司中高層，也有供貨商以及合作方。
只是有胡銘晨在場，陳學勝哪里有時間和心思搭理他們，他就只是隨便擺了擺手，馬上就有助理以及前臺接待處的工作人員站出來阻擋。
有一些人本來也想尚前打招呼的，可是見到胡銘晨在場，趕緊加入到維持秩序的序列中。
比如曾經見過胡銘晨的采購總監趙柯，他是想向陳學勝匯報一下采購款項，但是見到胡銘晨在，他立刻就變乖。
一行人乘坐專用電梯上到頂樓，馬上就有總裁辦公室的人迎上來。
“陳總，是去您的辦公室還是去胡先生的辦公室？”一個干練的女助理問道。
“去我那邊吧，我還沒怎么用過我的辦公室呢。”胡銘晨道。
“好的。”不等陳學勝說話，助理就馬上應承和帶路。
能在總裁辦公室工作的，能這么問的，起碼說明是知道胡銘晨的。
胡銘晨的辦公室很大，有六百來平方，除了有他的辦公區，還有會客區以及一個小型會議區。
“哇，你的辦公室那么大，比我的大多了。”看到胡銘晨這整潔大氣的辦公室，瑞雅驚嘆道。
“大歸大，可是我卻很少用。”
大家在會客區坐下來，總裁辦的工作人員就趕緊送上茶水和飲料。
“還需要對公司有一個更全面細致的了解嗎？我的辦公室里有大屏幕，所有資料都可以在大屏上顯示出來，而且，各地的實事情況也可以透過大屏看到。”胡銘晨雖然極少使用自己的辦公室，但是對于他自己辦公室里面有什么功能，他還是有一個了解的。
胡銘晨辦公室里面的屏幕超過三十六平方，幾乎可以連接公司所有的攝像頭，當然，鏈接電腦的話，可以很直觀的聽講解。
剛才胡銘晨他們是在外面坐在車上走馬觀花，陳學勝的講述也是比較籠統的。
拉吉普特點了點頭，然后工作人員就打開屏幕，做各種準備工作，兩分鐘后，就由總裁辦的工作人員做講解。
因為講解的內容會通過中英文在屏幕上顯示，所以，聽起來就直觀切細致。
而且這個時候，所引用的數據，就明顯比剛才陳學勝所說的要更多更精確。
聽了辦公小時的講述之后，屏幕上又出現了幾十個小框，那些事各個部門的工作場景，身子就連保安部也看得到。
“哇，你們公司真的太大太奢豪了，我沒想到會有幾萬名員工在這里工作，更沒想到你們會每年投入超過八千億盧比用于研發。”等看完這一切，拉吉普特完全被驚艷到了。
“拉吉普特先生，我們還有很長的路要走，按照胡先生的要求，我們每年還要加大研發投入。一會兒我請你們去我們的餐廳吃天竺菜。”陳學勝矜持的道。
“你們公司里面還有天竺菜？”瑞雅的媽媽疑惑的問道。
雖然這幾天胡銘晨請吃的都是大餐，可是，如果能吃到家鄉的食物，還是一件很高興和愉快的事。
“因為我們的員工來至世界各地，所有我們的食堂也提供來自世界各地的美食，我們要讓員工有一種在家的歸屬感。”胡銘晨解釋道。
“我突然間感覺我肩膀上的擔子好重，要是天竺那邊的公司沒做好，我會很愧疚。”瑞雅有感而發道。
“的的確確，現在那邊的公司已經建設得查不多了，再過三個月，我希望可以全面啟動，為總公司這邊減輕壓力，以后，每年會有不少的任務從這里轉意過去。”談到了工作，胡銘晨就公事公辦，不能因為瑞雅與她的特殊關系就放松要求。
鵬博電子集團要在全球多個地方設立研發中心，要人才使用本地化，歸根結底是希望可以幫助整個集團在技術上有所突破，逐步減輕對一些西方科技公司的依賴。
目前，鵬博電子集團是很大了，研發實力也很強勁，可是，依然有不少技術是與別的科技公司進行合作，其中也還要支付一些必要的技術費用。
“是的，我們的預期，天竺那邊的子公司每年要創造至少五百項專利才行。”陳學勝補充道。
“我真的擔心我會做不好，加入公司之后，我雖然每天都在用心學習，可是，在技術上，我依然是門外漢。”瑞雅底氣不足的道。
“這個不用擔心，要說技術，我也是個技術白癡。可實際上，我們也并不需要真的樣樣懂，哪一個大企業的管理人員可以什么都懂呢？絕無可能，對你來說，你只需要用好了人，抓住了資金，將你的要求布置下去，那就行了。就比如我們公司有好幾百名數學家，物理學家，化學家，可我們懂數學嗎？我們會算法嗎？我們懂得物理和化學嗎？都不懂。只要他們的基礎研究對我們的產品，對我們的未來有所幫助，那就ok了。”胡銘晨安慰瑞雅以及傳授著自己的經驗道。
“的確是如此，我也不懂，可是我們會用懂的人。”陳學勝補充道。
“一句話，只要是人才，你就拉進公司里面來，不管他是專才，是天才，還是怪才，甚至你可以讓他自由發揮，不用太過于禁錮他。”胡銘晨有說道。
這些都是胡銘晨的經驗之談，也是大多數成功科技公司老板的經驗之談。
因為做研發的人和做技術的人不同，或者說，越是人才，越是需要一個寬松的環境。
只要給他們好的工作環境，給他們提供豐厚的待遇，再加上一定的制度約束，那么他們遲早就可以創造出企業所需要的東西。
“對的，瑞雅，你要有信心，千萬不能氣餒，你是一個聰明的女孩子，你可以將工作做好的。”拉吉普特生怕女兒拉垮，到時候將這么好的工作搞丟了，所以不遺余力的鼓勵道。
拉吉普特一家總共在鵬博電子集團里面呆了查不多一整天，這一整天，興趣最高的當屬瑞雅和她的父親。
相比之下，蘇克就覺得今天是完全受罪的一天。
他一個小娃娃，對這些東西完全不感興趣，覺得所看所聽的都是那么的枯燥乏味。
“好了，今天就這樣，明天，我陪你們去海邊玩，蘇克，明天帶你坐摩托艇，玩海上滑翔傘。”結束離開公司的時候，胡銘晨摟著蘇克的肩膀道。
“有游艇嗎？坐游艇出海，我在電視上看到，我們那邊的富豪和明星，都喜歡游艇，他們會駕駛游艇出海游玩。”
“游艇？我......我沒有呢。”這個小家伙真的是不按常理出牌，一個不是要求的要求弄得胡銘晨有些沒適應過來。
“蘇克，你瘋了嗎？什么游艇，能帶你去海邊玩就不錯了，你還提出游艇的要求，我看是還是早點回去得了。”聽弟弟那么口無遮攔，瑞雅就站出來訓斥他。
“瑞雅，沒關系，他要是喜歡，我找一艘游艇帶他去玩就是了，這不是問題，我沒有，但是我的朋友有。”
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