方老板如今人還在梧桐市。
收到衛軒給的食堂地址后他表示會親自跟車一起過來。
想看看到底是怎樣的食堂值得如此大張旗鼓勞師動眾。
衛軒掛完電話，胡姐看他的眼神像在看神仙。
兩人沒有再對“人員”或“備菜”等方面的問題進行討論。
直接進入下一步。
午餐和晚餐的改進方案。
是的。
現在的胡姐已經有90%的程度愿意相信衛軒是真心來談合作的了。
剩下的10%要到方老板真的出現才會徹底填滿。
她現在就想看看衛軒到底想要怎么改造這間食堂。
總共就這么點大的地方，難不成還能真的搞成豪華酒店的餐廳那樣？
衛軒不知道她心里的想法。
自顧自地指點江山道：“早餐差不多就是這樣了，簡單點以特色取勝，相信能產生一定的吸引力，我們主要的精力還是應該放在午餐和晚餐這兩個大頭上。”
胡姐驚了。
搞成這樣的早餐還只是“簡單”嗎？
都已經搞成這樣了還不算“主要”嗎？
那真正的“主要”精力又該會是怎樣？
她忍不住離開了窗口，從側門走出來,拉著衛軒就近挑了張餐桌坐下談。
衛軒從手提包里拿出紙筆。
一點點向胡姐闡明自己的想法。
在衛軒看來。
食堂的經營模式注定了包餐項目是絕對不會賠本的買賣。
為什么？
因為無論你賣多昂貴的食材都有包餐兜底。
怎么會虧呢？
他跟胡姐舉例。
比如一只一千元的帝王蟹。
一個肚子，兩個蟹鉗，六根蟹腿。
蟹殼蟹肚塊熬粥或羹，保證味道的前提下大約能出五份左右。
蟹鉗蟹腿共八支，每支能截出至少兩段，也就是16份蟹肉。
無論是蟹腿肉還是蟹塊粥統一按照66或88元一份。
一共21份最低也能賣一千四。
高了甚至能賣兩千多。
只要不被人投訴引來管理部門查價，你賣多貴都無所謂。
因為有包餐人員兜底。
普通食客嫌貴可以不吃嘛，去吃旁邊便宜的菜品去。
貴的菜品就是奔著包餐人員去的。
正好有對比,還能讓包餐人員感受到優越感。
同樣排隊打飯的人,別人吃不起，自己就可以隨便吃，這無論是生理還是心理上都能得到滿足。
雙重滿足。
再加上食堂賣出高價菜，也會滿足。
衛軒收獲獎勵次數，更滿足。
后期再由于菜品提升導致名氣大漲吸引更多人慕名而來，這片區域的人氣也會得到提升，周圍所有公司店鋪都會感到滿足。
五重滿足。
簡直一箭五雕！
衛軒對自己的計劃越講越滿意。
迫不及待想要實施。
對面的胡姐卻聽得毛發直立兩眼突出，一副仿佛快要變身的模樣。
她萬分費解地問衛軒道：“你剛才說，快餐的菜品里面，要加那種帝王蟹？？？”
衛軒不明所以地點頭：“當然我那只是小舉一個例子，你也可以加其他的比如深海龍蝦啊，頂級和牛啊，鱘魚籽醬啊等等，只要控制好數量肯定不會賠本的。”
胡姐炸驚，五官扭曲地問：“你們公司包餐，不想著怎么縮減開支讓包餐人員吃便宜菜，反而要把菜品搞到這么貴？圖啥？”
聽到這句話。
衛軒微微一驚。
警覺自己好像又犯習慣主義作風。
連忙裝出不高興的模樣，小小敲打對方道：“你要搞明白,我這是在為你們食堂考慮！既不會賠本又能提高食材品質，吸引更多客戶不好嗎？”
胡姐猶猶豫豫地說：“倒不是不好，就是感覺想不明白你們這么做的目的是啥，有點別扭。”
想不明白就對了！
衛軒哪能讓對方想明白。
隨口胡謅道：“當然我們也有好處，你想想我們公司福利待遇這么好，外部精英是不是搶著前來求職應聘？內部員工是不是得努力競崗爭奪那個包餐的名額？”
見胡姐一臉恍然大悟的表情。
衛軒放心了。
表示這是一個良性循環，通過包餐合作，公司收獲口碑，員工收獲幸福，食堂收獲利潤，大家實現了共贏。
簡直完美！
傻嗶才不合作！
胡姐自認不是傻嗶，所以特別痛快地答應了合作。
順便還問晚餐怎么搞。
衛軒見她已上鉤，就懶得再花心思多想了，隨便說了句：“晚餐就搞點自助火鍋燒烤什么的就好了嘛！那樣你們更省事連燒菜大廚都省了，弄個切菜工就夠。”
聽完衛軒說的話。
胡姐大開眼界。
這時再問她能不能幫忙核對特定人員。
她已經滿口答應。
甚至主動提出如果長期合作的話她可以弄一個小型的人臉識別出來，專門識別衛軒提供的包餐人員。
那樣就更加準確便捷。
每次包餐人員過來直接比對一下人像，通過就能隨便吃,也不耽誤食堂的正常打菜秩序。
衛軒發現胡姐已經開始主動去考量各種關鍵點的解決方案。
知道她徹底動心了。
于是沒再多留。
返回團福裝飾公司找了份簡單合同模板，改了改具體的內容就打印出來。
也不管公司里忙到天昏地暗的眾畜。
揣著合同下樓重新來到食堂。
這時的食堂里多了一位中年男子。
經過胡姐介紹，衛軒得知這位喬姓大叔就是她老公,食堂老板。
兩人見到衛軒都是十分熱情。
顯然胡姐剛剛已經跟她老公商量過整件事。
衛軒拿出合同給兩人看，盡量謙虛低調地說明：“前期量不會太大，畢竟我們公司也有自己的考慮，第一批包餐人員如無意外應該只有7人，如果你們覺得沒問題我們就可以簽合同把這事給定下來。”
喬大叔翻著只有兩頁的合同仔細看完。
有些古怪地問：“餐費日結？還是一日三結？等于是每餐結束就結賬嗎？”
衛軒不動聲色地反問：“會不會覺得麻煩？”
他問這話很有水平。
直接把問題拋回對方，并且把問題的重點定在了“麻煩”上面。
意味著合作模式是不可能再變了，就看你們嫌不嫌麻煩了，如果嫌麻煩那就只能遺憾地換人合作。
反正周圍餐廳多得是。
總會有人喜歡賺錢而不嫌麻煩的。
喬大叔顯然知道這點。
這種擺明了是企業花錢賺口碑的項目傻子才會拒絕。
包餐7人。
早餐按一人30元算這就有210元。
午餐一人一兩百，取個均值150一共就有1050元。
晚餐自助小火鍋小燒烤一人80高高的，一共能出560元。
一天小兩千。
一個月就是六萬塊。
他這小小食堂，一個月能靠這項目多賺幾千就夠本的。
要能賺個大幾萬，做夢都得笑醒。
何況聽口風以后還有可能增加更多的包餐人員。
怎么算都劃算。
所以喬大叔根本沒打算拒絕。
反而替衛軒公司感到擔心：“我們倒是不怕麻煩，做生意的，要真能這么及時結算我們不但不麻煩還得感謝你們嘞！就怕你們公司會覺得這么頻繁對賬太麻煩了！”
聽他這么說。
衛軒搖頭道：“那就這么定了，我公司專門讓我負責這件事情，專款專用不怕麻煩，簽完合同我們加個好友，以后你們直接找我就行。”
喬大叔和胡大姐很高興。
兩人紛紛簽字按手印。
衛軒也代表公司簽上了自己作為項目負責人的名字。
合作達成，雙方皆大歡喜。
剩下就等方老板那邊過來跟食堂再談廚師和食材方面的事宜就行。
但喬大叔表示自己可以先搞起來。
早餐那是明天的事了。
中午這頓午餐他就能先試著搞一搞。
讓衛軒中午就請包餐人員過來嘗嘗看滿不滿意。
如果滿意的話晚餐的自助火鍋燒烤也可以弄起來。
喬大叔甚至表示自己還可以研究更多的花樣，保證讓包餐人員吃的開心吃的滿意吃的過癮。
旁邊的胡姐也是連連點頭。
衛軒見兩人的主觀能動性得到了極大提升。
對這次會談感到滿意。
當即就決定回公司把目標給激活了，然后拉下來請客吃飯。
在刷獎勵的這件事上。
他敢保證誰都不會比他更上心。
越快啟動越好。
就這樣。
衛軒拿著合同回到團福裝飾公司。
此時公司內除了劉團福、小趙、小張、老吳之外還多了五個人。
財務部的劉姐，聽說是劉團福的遠房親戚，在學校里學的就是財會方面的專業，之后還考了各種證，是個難得的專業人才。
法務部的馮總，是劉團福親自找回來的，跟開發商打交道的裝修公司沒有法務大大可不行。
人事行政部的小孫妹妹，是小趙姑娘手底下的一員大將，也是一名甜美可人的小美女。
市場部的有老柴、小袁二人。
其中小袁本就是小張哥同組的人。
而老柴則是另一組的，可惜那組組長沒回來，就都歸小張哥管了。
至此。
總經理劉團福，副總老吳，財務劉姐，法務馮總，人事行政小趙、小孫，市場部小張、小袁、老柴、衛軒四人。
一共十人。
團福裝飾公司的框架又重新搭了回來。
當然，其中的衛軒目前已經基本算不上普通業務員了。
他是拯救公司的功臣。
在這種光環之下，就算衛軒接下來一直不出業績，只要不主動辭職，劉團福估計都會一直給他照常發底薪留著，不提任何離開的字眼。
說起來這老柴跟衛軒還有點淵源。
在衛軒獨自追南湖之前的實習期，帶他跑業務的老業務員就是老柴，可以稱得上是半個師父了。
現在重新回到公司。
老柴還是小小業務員。
可曾經的小徒弟衛軒卻已一躍成為公司的大功臣。
600萬的項目，不說能讓公司徹底重生至少也能緩解燃眉之急，喘上那么兩口氣。
辛辛苦苦辦的公司只要還有希望劉團福肯定不舍得放棄。
所以得知衛軒為公司做了這么大的貢獻。
老柴一方面感到欣慰。
另一方面又隱隱覺得有些酸意。
同是業務員，跑訂單運氣成分占大多數，如果南湖地產是自己在跟估計早就拿下來了，也不用讓公司等到這么水深火熱的境地。
衛軒動作慢反倒恰好趕上了公司生死關頭。
一下子讓訂單鍍了一層金，變得好像跟普通業務員有點不一樣了。
實際上歸根結底不就是給公司談下了一個訂單嗎？
所以老柴心里有點不舒服。
尤其自己現在跟在小張這么個毛頭小子手底下當組員。
也無非是因為小張留到了最后沒有提前離開。
全都是運氣！
老柴暗暗撇嘴。
要不是沒找到工作，他才懶得回來。
這不。
剛開始恢復工作沒多久。
就看到衛軒毫無組織紀律地隨意進出公司，跑東跑西。
擅自動用打印機打印文件不說。
路過他這個“師父”的位置也只拿點頭當做打招呼，連停下來說一句話的態度都沒有。
老柴心里更不舒服了。
東張西望了一會兒。
忍不住湊頭跟旁邊的小袁聊天道：“這小衛如今算是鯉魚躍龍門，身份完全不一樣了啊！忙里忙外跟副總似的？”
小袁看了眼剛回公司就直奔總經理辦公室而去的衛軒背影，笑了笑說：“那可不，人家現在是大功臣，當然得有個不一樣的架子。”
兩人還沒多說兩句。
忙飛起的小張哥路過，對他們說：“加油，我們也抓緊談個單子下來，也都是大功臣！”
兩人連忙笑瞇瞇地應是。
轉回頭去專心工作。
就像小張所說，如今這節骨眼上，誰能談下單子都是功臣。
總經理辦公室。
衛軒拿著食堂合同敲門進入。
劉團福一看到他就說：“正好想找你談談關于南湖地產的獎金問題。”
劉團福表示按規矩只要簽單成功客戶打款就得發，但現在公司情況有點特殊，財務過賬會慢很多，所以想用自己的車子給衛軒當利息，晚發一天車子就隨便衛軒開一天，油費公司報銷。
直到走賬完畢獎金發放到賬為止。
衛軒一聽。
第一時間搖頭拒絕。
如今的他哪敢隨便接受別人的東西。
連基本工資會不會觸發獎勵都不好說，更何況獎金或車子了。
他言辭懇切地對劉團福說：“劉總，現在是公司的重要時期，別說獎金了，工資都別給我發，只要公司能夠長長久久我就心滿意足了！”
劉團福本來就很感激他談下的及時雨。
現在再聽這一番話，心里的感動無法用文字表達。
只覺得半年前招進這年輕人是他這輩子做過最正確的決定。
越是這樣。
劉團福越覺得不能虧待衛軒。
于是開口對衛軒說：“業務員獎金是公司規矩必須得發，不然以后誰還給公司談業務拉訂單？這個你就別推了！至于車子，你是不是還沒駕照？沒事，我做主在公司里給你安排個司機，你跟老柴比較熟，就讓他開車怎么樣？也方便你倆出去跑業務！”
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？